Лекции.ИНФО


по выпускной квалификационной работе



 

Рецензия должна включать:

- заключение о соответствии работы заданию на ее выполнение;

- оценку качества выполнения каждого раздела работы;

- оценку степени разработки новых вопросов, оригинальности решений (предложений), теоретической и практической значимости работы.

В рецензии необходимо отразить достоинства и недостатки работы.

Рецензия пишется в произвольной форме с обязательным освещением следующих вопросов:

- актуальность и новизна темы;

- степень решения дипломником поставленных задач;

- полнота, логическая стройность и грамотность изложения вопросов темы;

- степень научности (методы исследования, постановка проблем, анализ научных взглядов, обоснованность и аргументированность выводов и предложений, их значимость, степень самостоятельности автора в раскрытии вопросов темы и т. д.);

- объем, достаточность и достоверность практических материалов, умение анализировать и обобщать практику;

- полнота использования нормативных актов и литературных источников;

- ошибки, неточности, спорные положения, замечания по отдельным вопросам и в целом по работе (с указанием страниц);

- правильность оформления работы (соответствие требованиям стандартов, качество выполнения иллюстраций);

- другие вопросы по усмотрению рецензента;

- заключение о соответствии работы предъявляемым требованиям, предложение об оценке по четырех балльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

 


Форма рецензии

Челябинский филиал Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Российская академия предпринимательства» (АНО ВПО «РАП»)

Кафедра «Управление и предпринимательство»

РЕЦЕНЗИЯ

 

 

Студент _________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, форма обучения, курс, № группы)

Тема ВКР: _________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Руководитель __________________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, должность, место работы, фамилия, инициалы)

 

1. Актуальность, новизна _______________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Оценка содержание работы ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Отличительные особенности работы ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Практическое значение работы и рекомендации по внедрению ее результатов _________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Замечания и недостатки ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Рекомендуемая оценка выполненной работы _____________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент ______________________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, должность, место работы, фамилия, инициалы, подпись)

«__ » _________20 __ г.

М.П.

С рецензией ознакомлен ____________________ «__ » ___________20 __ г.

(подпись студента)

 

Приложение Ж

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «МЕНЕДЖМЕНТ»

 

1. Автоматизация систем управления в промышленных компаниях

2. Совершенствование систем управления запасами

3. Совершенствование управления информационными потоками в организациях

4. Организация деятельности и особенности управления в промышленном секторе

5. Организация деятельности и особенности управления на предприятиях досуговой сферы

6. Организация деятельности и особенности управления в торгово-посреднических организациях

7. Современные технологии менеджмента и особенности их применения в сервисной (производственной) сфере

8. Управление логистической инфраструктурой предприятия

9. Совершенствование управления маркетинговой деятельностью предприятия

10. Управление системой поставок на предприятии

11. Совершенствование управления материальными потоками предприятия

12. Построения эффективной системы управления организации: современные тенденции и подходы

13. Научно-технический потенциал организации и повышение эффективности его использования

14. Совершенствование управления производственным процессом в организации

15. Применение эффективных информационных технологий на предприятиях

16. Совершенствование механизмов управления себестоимостью продукции на предприятии

17. Применение современных технологий при подборе, отборе и найме персонала

18. Разработка системы управления персоналом в организациях малого и среднего бизнеса

19. Совершенствование системы управления документооборотом организации

20. Диагностика и совершенствование документационного обеспечения деятельности управленческого персонала высшего (среднего, первичного) звена

21. Система менеджмента качества на предприятии

22. Совершенствование управления качеством предоставления услуг в сфере малого (среднего) бизнеса

23. Роль и значение информации как основного фактора формирования конкурентной стратегии

24. Диагностика и совершенствование управленческой деятельности организации

25. Механизмы эффективного взаимодействия с клиентами

26. Особенности применения проектного подхода в управлении сервисной (производственной) системой

27. Совершенствование методов управления в транспортной организации

28. Совершенствование сбытовой деятельности на основе логистической системы распределения

29. Особенности функционирования и развития консалтинговой фирмы

30. Управление нематериальными активами фирмы

31. Управление инновационными проектами

32. Способы формирования эффективной управленческой команды

33. Управление деловой карьерой

34. Бизнес-планирование как основа развития организации

35. Совершенствование методов управления инвестиционной деятельностью предприятия

36. Управление лизингом на предприятиях малого и среднего бизнеса

37. Формирование системы управления человеческими ресурсами предприятия

38. Механизмы социальной ответственности в организации

39. Совершенствование управленческого контроля в организации

40. Совершенствование методов стимулирования труда работников

41. Развитие организационной культуры фирмы

42. Совершенствование стиля и методов работы управленческого персонала

43. Формирование кадровой политики организации

44. Совершенствование управления профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации

45. Управление конфликтами в организации

46. Социально-психологические аспекты управления персоналом организации

47. Организация непрерывного обучения персонала современной промышленной компании.

48. Разработка системы аттестации управленческого персонала

49. Управление творческой активностью персонала

50. Совершенствование бизнес-процессов предприятия

51. Развитие человеческого капитала организации

52. Диагностика и совершенствование организационной структуры предприятия.

53. Диагностика и организационное обеспечение изменений организационной культуры фирмы

54. Совершенствование оценки персонала и результатов его труда.

55. Исследование и совершенствование документооборота на предприятии.

56. Обоснование роли формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала.

57. Управление командообразованием в организации.

58. Управление распределительной логистикой предприятия

59. Совершенствование социально-трудовых отношений в организации

60. Механизмы развития конкурентоспособности предприятия









Читайте также:

Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 101;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная