Принципы организации учета труда, его оплаты и защите работников.
Лекции.ИНФО


Принципы организации учета труда, его оплаты и защите работников.



Принципы организации учета труда, его оплаты и защите работников.

Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия. Они регулируются налогами и не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством для всех предприятий на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива являются коллективный трудовой договор и трудовые договоры с работниками, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, соглашениям и договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).

Расчет ОТ: при повременной форме производится на основании табелей, в которых отмечается число дней и часов; при часовой - дневной заработок определяется путем умножения тарифной ставки за час или день на число оплачиваемых часов или дней; при сдельной – умножение сдельной расценки на к-во работ или деталей и выполненных операций.

В отдельных случаях оплата труда осуществляется с применением системы доплат и надбавок.

Виды, формы и системы оплаты труда.

Оплата труда – заработок, рассчитанный в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.

2 вида з/п: 1) Основная (з/п, начисляемая раб-кам за отраб время кол-во и качество выполн-ых работ: по сдельным расценкам, тарифам, окладам, премии, доплаты и надбавки); 2) Дополнительная (выплаты за неотраб время, предусмотр-ые трудовым законодат-ом: отпуска, льготные часы подростков, перерывы в работе кормящих матерей…).

В настоящее время в хозяйственной практике предприятия применяются две формы оплаты труда: сдельная (з/п зависит от сдельной расценки и объема вып-ных работ), повременная (з/п зависит от фактич отраб-го времени и тарифной ставки работника). Сдельная форма оплаты труда подразделяется на: прямая сдельная – за каждую выработанную единицу продукции по неизменной оценке, сдельно-премиальная – рабочий кроме основного заработка получает премии за перевыполнение норм выработки, косвенно-сдельная – оплата труда работникам в процентах к выработке остальных, аккордная/сдельно-премиальная – предполагает определение совокупного заработка за выполнение определенной стадии работы. Повременная форма оплаты труда делится на: простая повременная – производится по часовым тарифным ставкам, месячным должностным окладам за фактически отработанное время. Общая сумма зарплаты определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов, повременно-премиальная – кроме основной зарплаты работник получает премии (за определенные показатели).

 

 

2. Основное содержание и порядок ведения учета затрат на производство продукции (работ, услуг).

Основы организации учета затрат на производство продукции, работ, услуг.

В ходе произ-ой деят пред-ие расх-ет матер, туд-ые, денеж рес-сы и формир-ет себест-ть прод-ции, раб, услуг, к-ая в конеч итоге влияет на финанс рез-т деят-ти пред-ия. П(У)=Д-Р.

Правельная организация учета затрат позвол: - предупредить возмож конфликтные ситуации с налог службой по ?-су налогообложения прибыли; - обеспеч контроль за эффективным использованием наход-хся в распоряж-нии пред-тия средств.

Осн норматив-й док-т по учету затрат явл ПБУ 10/99г «Расходы организации». В соотв с этим док министерство и ведомство разраб-ют отраслевые инструкции по учету, планир-нию и калькулированию себест-ти для предприятий.

Организация учета затрат на производство в системе финансового учета.

Общая схема учета затрат на производство представляет собой определенную последовательность выполнения учетных работ, которые можно предоставить в виде следующих этапов:

1 эт. Все фактические затраты в течении отчетного периода на основании первичных документов отражаются на счетах учета затрат.

2 эт. Распределяются общепроизводственные и общехозяйственные расходы, учтенные на счетах 25,26 сначала между готовой продукции и НЗП, а затем между отдельными видами продукции, работ, услуг. После этого на счете 20 учтены все прямые и косвенные затраты за отчетный период.

3 эт. Определение себестоимости, выпущенной продукции, выполненных работ. И оценка остатков НЗП. Учет затрат основного производства организуется на счете 20 по видам выпускаемой продукции.

Прямые расходы, связанные непосредственно с производством продукции, списываются на счет 20 с кредита счетов производственных запасов и т.д.

Косвенные расходы учитываются на счете 20 с кредитом 25,26.

По кредиту 20 мы учитываем фактическую себестоимость продукции.

 

Д40 К20 – фактическая себестоимость

Д43 К40 – нормированная или плановая себестоимость

Д90 К40 – разница

Если фактическая себестоимость меньше плановой, то запись будет сделана красным сторно.

Начислена амортизация ОС Д20 К02

Начислена амортизация НМА Д20 К05

Отпущены материалы в производство Д20 К10

Списаны общепроизводственные затраты Д20 К25

Оприходованы излишки НЗП, выявленные при инвентаризации Д20 К91

Отражена фактическая себестоимость готовой продукции Д40 К20

Отражена фактическая себестоимость работ, выполненных в основном производстве Д90 К20

Отражена недостача НЗП, выявленная при инвентаризации Д94 К20

В настоящее время распространена практика списания общехозяйственных расходов не на счет 20, а сразу на счет 90. В случае расчета сокращенной себестоимости, величина общехозяйственных расходов во 2-ой форме отчетности показывается отдельно по статьям управленческие расходы.

Общехозяйственные и общепроизводственные расходы при их списании на счет 20 распределяются между видами готовой продукции. База для распределения может быть различной. Пример: пропорционально оплате труда производственных рабочих, пропорционально материальным расходам на производство продукции.

С помощью счета 23 учитываются расходы по вспомогательному производству. Вспомогательное производство – подразделение организации, которое обслуживает основное производство.

Если вспомогательное производство завершает выпуск продукции своим распределением, то ее учет организуется аналогично учету продукции основного производства.

 

3. Основное содержание и порядок ведения учета готовой продукции.

Оценка готовой продукции.

Отражение в бухгалтерской отчетности:

1. по фактической производственной цене

2. по нормативной (плановой) себестоимости

3. по прямым статьям затрат

Отражение в текущем или аналитическом учете:

1. по фактической производственной цене

2. по сокращенной фактической себестоимости

3. по нормативной (плановой) себестоимости

4. по сокращенной нормативной (плановой) себестоимости

 

 

4. Основное содержание и порядок ведения учета финансовых результатов.

Фин. результат формируется на активно-пассивном счете 99 «Прибыли и убытки», который имеет одностороннее сальдо. В течение года нарастающим итогом по дебету счета 99 записываются убытки и потери, а по кредиту – прибыли и доходы. Сопоставлением дебетового и кредитового оборотов определяется конечный финансовый результат деятельности орг-ции за отчетный период. Кредитовое сальдо означает прибыль, дебетовое – убыток.

Конечный финансовый результат (чистая прибыль или чистый убыток) слагается в течение года на счете 99 из: прибыли или убытка от обычных видов деятельности; прочих доходов и расходов; потерь, расходов и доходов в связи с чрезвычайными обстоятельствами хоз.деятельности; начисленных платежей налога на прибыль и платежей по перерасчетам по этому налогу исходя из фактической прибыли, а также суммы причитающихся налоговых санкций.

Основную часть прибыли (убытка) орг-ция получает от продажи готовой продукции, товаров, работ, услуг. Финансовый результат от их продажи определяется как разница между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов, экспортных пошлин, налога с продаж и др.вычетов и затратами на ее производство и реализацию.

Результат от продажи продукции, работ, услуг и товаров выявляют на активно-пассивном счете 90 «Продажи». По дебету этого счета отражается фактическая себестоимость проданной продукции, покупная стоимость проданного товара, расходы, связанные с выполненными работами и оказанными услугами, НДС, налог с продаж и другие расходы. По кредиту счета 90 проводится выручка от продажи продукции, товаров работ и услуг. Сравнивая оборот дебета и кредита счета 90, находят результат (в виде прибыли или убытка), который ежемес. списывают со счета 90 на счет 99 «Прибыли и убытки».

При получении прибыли: Д90 К99; убыток – Д99 К90. Счет 90 закрывается и сальдо не имеет.

 

 

5. Основное содержание и порядок ведения учета собственного капитала.

 

Собственный капиталявляется источником имуществаи состоит из совокупности: Уставный капитал; Добавочный капитал; Резервный капитал; Средства целевого финансирования; Нераспределенная прибыль

-уставного капитала,

Для учёта движения уставного капитала предназначен пассивный счёт 80. Аналитический учёт по данному счёту ведётся по учредителям предприятия, видам акций и на сумму подписного капитала делается запись: ДТ – 75 КТ - 80

-добавочного капитала,

Для учёта предназначен Пассивный счёт83. Добавочный капитал формируется в результате изменения стоимости внеоборотных активов, а также отражает эмиссионный доходи присоединение к добавочному капиталу использованных целевых средств, делается запись: ДТ – 01 КТ - 83

-резервного капитала,

Предназначен для конкретных непредвиденных потерь, а так же для выплаты девидентов инвесторам, когда не хватает прибыли на эти цели. Для учёта резервного капитала предназначен Пассивный счёт 82. При создании резервного капитала делается проводка: ДТ – 84 КД - 82

-нераспределённой прибыли,

Для учёта предусмотрен Активно-Пассивный счёт 84 Это часть чистой прибыли , которая не была распределена организацией в отчётном году. Чистая прибыль, выявленная на счёте 99, в конце отчётного года списывается по кредиту счёта 84 т. е. Оформляется проводкой: ДТ – 99 КТ - 84

-прочих резервов (целевые фонды и резервы),

Средства предназначенные на финансирование тех или иных мероприятий целевого назначения. Для учёта предназначен Пассивный счёт 86

за вычетом привлечённого капитала (обязательства)

Иногда собственный капитал выступает как остаточный, поскольку он отражает совокупность средств, которые остаются в распоряжении организации после выплаты финансовых обязательств (привлечённый капитал).

Собственный капитал определяется стоимостью активов предприятия

ВИДЫ ЗАЙМОВ И КРЕДИТОВ

В предусмотренных законом или иными правовыми актами случаях организация может привлекать заемные средства путем выпуска и продажи облигаций, выдачи векселей (заемных обязательств).

Облигация– это долговое обязательство, в соответствии с которым заемщик (выпустивший облигацию) гарантирует кредитору (купившему облигацию) выплату определенной суммы по истечении установленного срока и выплату ежегодного дохода в виде фиксированного или плавающего процента (ст. 816 ГК РФ). Изменения плавающего процента происходят по установленным правилам, поэтому облигации называются ценными бумагами с фиксированным доходом. Реализуются облигации на предъявителя или именные, по ним гарантируется выплата процентов в установленный срок.

Вексель– это долговое обязательство, составленное в письменной форме и содержащее определенный набор реквизитов, по которому векселедержатель имеет бесспорное право по истечении оговоренного срока получить обозначенную в нем сумму. Отсутствие хотя бы одного обязательного реквизита влечет нереальность векселя (ст. 816 ГК РФ). Лицо, выдавшее вексель, называется векселедателем;лицо, принявшее вексель, – векселедержателем.В вексельном обращении могут принимать участие юридические и физические лица.

Кредит (ссуда, долг)– это система экономических отношений между различными юридическими и физическими лицами, возникающих при передаче в долг денег во временное пользование на условиях возвратности, платности и срочности. Кредитнорас-четные отношения организации с банками строятся на добровольной основе и обоюдной заинтересованности партнеров. Организация имеет возможность получать кредиты, если она является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и собственные оборотные средства. Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и регулируется кредитным договором.

Кредитный договор– это документ, который составляется под исполнение конкретных условий контракта. В договоре отражаются:

• объекты кредитования и срок кредита;

• условия и порядок выдачи и погашения кредита;

• формы обеспечения обязательств (поручительство, договор – гарантия, залог ценных бумаг, товаров, основных средств, страхование и пр.);

• процентные ставки за пользование кредитом, порядок их уплаты;

• права и ответственность сторон по выдаче и погашению кредита;

• другие условия.

Перед заключением кредитного договора банк тщательно анализирует платежеспособность организации, изучает ее возможности погасить кредит и уплатить проценты в установленные сроки.

В зависимости от целевого назначения и сроков предоставления существуют различные виды займов и кредитов. По сроку предоставления выделяют краткосрочнуюзадолженность, срок погашения которой согласно условиям договора не превышает 12 месяцев, и долгосрочную– свыше 12 месяцев.

Учет резервов предприятия.

Инвентаризация, ее виды.

Под инвентаризацией понимают способ выявления (с последующим учетом) хозяйственных средств и их источников, не оформ­ленных текущей документацией, для обеспечения достоверности показателей учета и контроля за сохранностью ценностей. Осуществляется инвентаризация путем проверки в натуре наличия хозяйственных средств (путем взвешивания, пересчета, обмера и т.п.) и сопоставления полученных результатов с данными бухгалтерского учета. Это позволяет установить расхожде­ние между данными учета и фактическим наличием средств, т.е. их излишки или недостачу (если они имели место), которое офор­мляют соответствующими документами и принимают на учет. При этом периодичность и объекты проведения инвентаризации определяются руководителем предприятия, кроме случаев, когда ее проведение является обязательным в соответствии с девствующим законодательством. Проведение инвентаризации является обязательным: перед оставлением годовой финансовой отчетности; в случае передачи имущества государственного предприятия в аренду, в случае приватизации имущества государственного предприятия; в случает смены материально ответственного лица; в случае установления фактов краж или злоупотреблений, повреждений ценностей, а также по предписанию судебно-следственных органов; в случае пожара, стихийного бедствия, техногенной аварии; в случае ликвидации предприятия. Виды инвентаризации: полная (предусматривает сплошную проверку всего имущества предприятия и состояние расчетных отноше­ний; проводится, как прави­ло, перед составлением годового отчета, а также в случаях, предусмотренных законодательством (при смене материально ответственных лиц, приватизации государственных предпри­ятий, при выявлении фактов хищений и пр.), она дает наибо­лее полную информацию, однако не всегда целесообразна, пос­кольку трудоемкая и отвлекает значительное количество работников от основной работы); частичная (охватывает отдельные виды средств (денежные средства в кассе, материальные ценности на складе и т.п.); сплошная; выборочная; контрольная (разновидность выборочной, осуществляется в период полной, сплошной или выборочной инвентаризации или сразу же после ее окончания и, как правило, должна охватывать не менее 10-15% наиболее ценных наименований, указанных в инвентаризационной описи, но не менее 10% от их общего количества); непрерывная. Инвентаризации могут быть плановыми и внезапными. Плановые инвентаризации проводятся по заранее установ­ленному сроку. Внезапные проводятся неожиданно для материально ответственного лица с целью установления наличия ценностей.

ДТ – 26 КТ – 02, 10,60,69,70 и т.д.

В конце каждого месяца производится их списание, счёт закрывается и остатков не имеет.

 

12. Учет продажи продукции и определение финансового результата от продаж.

Принципы организации учета труда, его оплаты и защите работников.

Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия. Они регулируются налогами и не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством для всех предприятий на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива являются коллективный трудовой договор и трудовые договоры с работниками, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, соглашениям и договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).

Расчет ОТ: при повременной форме производится на основании табелей, в которых отмечается число дней и часов; при часовой - дневной заработок определяется путем умножения тарифной ставки за час или день на число оплачиваемых часов или дней; при сдельной – умножение сдельной расценки на к-во работ или деталей и выполненных операций.

В отдельных случаях оплата труда осуществляется с применением системы доплат и надбавок.









Читайте также:

  1. D. Правоспособность иностранцев. - Ограничения в отношении землевладения. - Двоякий смысл своего и чужого в немецкой терминологии. - Приобретение прав гражданства русскими подданными в Финляндии
  2. I. Наименование создаваемого общества с ограниченной ответственностью и его последующая защита
  3. I. Ультразвук. Его виды. Источники ультразвука.
  4. I. Характер отбора, лежавшего в основе дивергенции
  5. II. Вычленение первого и последнего звука из слова
  6. II. Однородные члены предложения могут отделяться от обобщающего слова знаком тире (вместо обычного в таком случае двоеточия), если они выполняют функцию приложения со значением уточнения.
  7. II. ПОЛИТИЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО ЕГИПТА (по источнику «ПОУЧЕНИЕ ГЕРАКЛЕОПОЛЬСКОГО ЦАРЯ СВОЕМУ СЫНУ МЕРИКАРА»
  8. II. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  9. II.1. Общая характеристика отклоняющегося поведения несовершеннолетних.
  10. III. Проверка полномочий лица, подписывающего договор
  11. III. Регламент переговоров и действий машиниста и помощника машиниста в пути следования
  12. III. Соблазн и его непосредственные последствия


Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 349;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная