Тема 3.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Лекции.ИНФО


Тема 3.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства



Общая характеристика нормативных актов, регулирующих занятость населения.

Понятие и формы занятости.

Понятие занятых граждан. Понятие безработного, порядок признания граждан безработными. Правовой статус безработного.

Понятие подходящей и неподходящей работы.

Понятие трудоустройства и его правовая организация. Трудоустройство отдельных категорий граждан. Квотирование и бронирование рабочих мест. Особенности трудоустройства молодежи, инвалидов и лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Трудоустройство граждан РФ за границей.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и пере­подготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения. Пособия по безработице: порядок определения размера, условия и сроки выплаты, прекращение, приостановление выплаты.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.

 

 

Раздел 4. Трудовой договор

 

Тема 4.1. Понятие, содержание трудового договора. Виды трудовых договоров

Понятие трудового договора и отличие его от гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, авторского договора и др.). Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Недействительность условий трудового договора, последствия недействительности. Срок трудового договора.

Виды трудовых договоров. Особенности договоров: с временными и сезонными работниками; по конкурсу; по совместительству; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; особенности служебных контрактов государственных служащих, отличия служебных контрактов от трудовых договоров.

 

 

Тема 4.2. Порядок заключения, изменения, прекращения трудовых договоров

Общий порядок заключения трудового договора. Документы, не­обходимые при поступлении на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу. Гарантии при приеме на работу.

Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение определенных сторонами условий труда. Понятие и виды переводов на другую работу. Отграничение перевода от перемещения работника. Запрещение требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Условия временных переводов, обязательных для работника. Переводы по инициативе работника. Правовые последствия незаконного перевода.

Отстранение от работы: понятие, основания, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Органы, имеющие право отстранить от работы.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Юридические гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя. Дополнительные гарантии при увольнении и переводе для некоторых категорий работников. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной договора. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, нормативная основа.

Порядок увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

 

Раздел 5. Рабочее время. Время отдыха

Тема 5.1. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Режим и учет рабочего времени и порядок его установления. Ненормированный режим труда. Графики сменности работы, вахтовый метод работы, скользящие (гибкие) графики работы.

Понятие сверхурочных работ. Случаи, когда законодательство до­пускает сверхурочные работы. Запрещение привлечения к сверхурочным работам.

Тема 5.2. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневный (междусменный) отдых, выходные, праздничные дни.

Право на отпуск и его гарантии. Виды отпусков: ежегодные основные, удлиненные, дополнительные; без сохранения заработной платы и другие. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска и его замена денежной компенсацией. Порядок суммирования отпусков.

Отпуска без сохранения заработной платы.

 

Раздел 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации

Тема 6.1. Оплата и нормирование труда

Право на равную оплату за равный труд. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву.

Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок установления. Минимальный размер оплаты труда. Надбавки и доплаты. Индексация зарплаты. Локальное регулирование оплаты труда. Удержания из заработной платы. Исчисление средней заработной платы.

Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей).

Система оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная и другие. Коллективная форма оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет. Стимулирующие выплаты.

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и в других случаях). Оплата труда отдельных категорий работников.

Сроки и порядок оплаты труда. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

 

Тема 6.2. Гарантии и компенсации

Понятие и виды гарантий и компенсаций. Порядок и случаи их предоставления. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность; гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей; гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением; гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора; другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

 

Раздел 7. Дисциплина труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Тема 7.1. Дисциплина труда

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности работников, обязанности работодателей. Уставы и положения о дисциплине, должностные инструкции, правила технической эксплуатации и другие правовые акты, закрепляющие круг обязанностей работников.

Поощрения за успехи в труде и порядок их применения. Льготы и преимущества, предоставляемые работникам за высокие результаты в труде.

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.

 

Тема 7.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Понятие и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Условие об обучении работника как дополнительное условие трудового договора.

Ученический договор: понятие, стороны, содержание. Виды ученического договора. Недействительность условий ученического договора. Формы ученичества.

Раздел 8. Материальная ответственность сторон трудового договора. Охрана труда









Читайте также:

Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 95;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная