Лекции.ИНФО


II. Материалы судебной и иной юридической практики (если они есть в работе)



1. Постановление Конституционного Суда РФ от 22 ноября 2000 г. № 14-П по делу о проверке конституционности части 3 статьи 5 Федерального закона «О государственной поддержке средств массовой информации и книгоиздания в РФ» // Российская газета. – 2000. – 5 декабря.

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ № 90/14 от 09 декабря 1999 г. «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2000. – № 3. – С. 7.

 

III. Учебная и научная литература

(если практики нет, то это раздел II.)

1. Государство, общество, личность: проблемы совместимости / Под общ. ред. Р. А. Ромашова, Н. С. Нижник. – М.: Юристъ, 2005. – 303 с.

2. Мартышин О. В. Нравственные основы теории государства и права // Государство и право. – 2005. – № 7. – С. 5-12.

3. Скоробогатов А. В. Цесаревич Павел Петрович: Политический дискурс и социальная практика. – М.: Изд-во РГГУ, 2005. – 346 с.

4. Юсупов А. А. Понятие процессуальной деятельности представительных органов местного самоуправления // Сборник аспирантских научных работ юридического факультета КГУ. Вып. 6 / Под ред. Р.М. Валеева. – Казань: КГУ им. В. И. Ульянова-Ленина, 2005. – С. 584 – 591.

Пример оформления электронных изданий

Скоробогатов А.В. Методология сравнительно-правового исследования в изучении и преподавании истории политических и правовых учений // Сравнительное правоведение на постсоветском пространстве: современное состояние и перспективы развития. Научно-практический семинар. г. Симферополь, 27 - 29 апреля 2006 года. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.comparativelaw.org.ua/docl/skorob. doc, свободный. – Проверено: 08.01.2008.

Документы, содержащиеся только в электронных справочно-правовых системах: Если официальный документ либо иная публикация научного характера не опубликованы, но содержаться в электронном виде в справочно-правовых системах «Гарант», «Консультант-Плюс», «Кодекс», «Референт» и т. п., то в этом случае библиографическое описание производят следующим образом: Об электронной коммерции: Проект Федерального закона // [Электронный ресурс]. – Гарант: Справочно-правовая система. – Версия 5.0.5, обновлен, на 06.06.2005. – М.; Казань, 1999 – 2000. – Режим доступа: http://www.garant.ru, свободный. – Проверено: 08.01.2008.

Поиск материалов для курсовой работы

Можно порекомендовать несколько способов поиска литературы, необходимой для написания курсовой работы. Прежде всего, можно обратиться к учебно-методическим комплексам по дисциплине «Теория государства и права» (для студентов первого курса), подготовленным преподавателями кафедры общетеоретических правовых дисциплин. В этих комплексах содержатся планы семинарских занятий по определенным темам и приложены списки рекомендованной к ним литературы. Списки рекомендованной к изучению литературы можно также найти и в других пособиях. Поскольку студенту необходимо использовать наиболее свежую литературу, рекомендуется также обратиться к научным статьям, которые печатаются в периодической печати. Прежде всего, следует ознакомиться с содержанием юридических журналов, связанных главным образом с проблематикой теории государства и права. В первую очередь – журналы: Государство и право; Журнал Российского права; Закон; Закон и право; Известия высших учебных заведений. Правоведение; Право и государство: теория и практика; Правовая политика и правовая жизнь; Российская юстиция; Российский юридический журнал; Черные дыры в Российском законодательстве; Юрист.

Кроме них, статьи по проблематике, связанной с теорией государства и права, могут также содержаться и в других юридических журналах:

Работу с журналами можно построить таким образом: просмотреть журнал последнего номера за интересующий год, где, как правило, дается обзор материалов, опубликованных за весь год, и выписать из списка необходимые названия статей. После этого можно обратиться и соответствующим номерам журналов для анализа выявленных статей.

Студенты могут обратиться к каталогам ведущих российских библиотек, где, как правило, имеются тематические каталоги не только книг, но и журнальных статей.

Российская государственная библиотека (РГБ) – http://www.rsl.ru/

Научная библиотека издательства «Спарк»: http://www.lawlibrary.ru

Научная библиотека им. Н.И. Лобачевского Казанского государственного университета – http://www.nbl.ksu.ru

Библиотека Московского государственного университета – http:// www.msu.ru/libraries

Российская национальная библиотека (РНБ) – http://www.nlr.ru/

Институт научной информации по общественным наукам (ИНИОН РАН) – http://www.inion.ru/

При этом алгоритм работы должен выглядеть следующим образом:

В электронном каталоге по ключевому слову или словосочетаниям (в зависимости от темы курсовой работы) необходимо найти соответствующую литературу по теме курсовой. Далее необходимо осуществлять поиск этой литературы на соответствующих поисковых сайтах Интернета.

Рекомендуем использовать поиск на сайте www.google.ru. Большой объем научных работ можно обнаружить на федеральном правовом портале «Юридическая Россия» http://law.edu.ru/, на сайте научной электронной библиотеки http://elibrary.ru/, на официальных сайтах издательств, журналов, газет юридической направленности.

В поиске нормативных правовых актов незаменимыми оказываются информационные правовые базы данных.

Правовые базы данных:

Общероссийская сеть распространения правовой информации «Консультант Плюс» – http://www.consultant.ru/

Правовая информационная система «Гарант» – http://www.garant.ru/

Конституция Российской Федерации. Содержит Конституцию Российской Федерации (оптическая копия официального издания); информацию о Государственной власти PФ; Государственные символы PФ; Постановления Конституционного Суда PФ; Постановления Пленума Верховного Суда PФ – http://www.constitution.ru/

Информационно-правовой сервер «Кодекс» – http://www.kodeks.ru/manage/page

«Юридическая Россия» – российский образовательный правовой портал – http://www.lawportal.ru/

 

Представление и проверка курсовой работы

Подготовленная и оформленная в соответствии с требованиями курсовая работа по теории государства и права представляется на кафедру теории и истории права и государства, в готовом виде не позднее, чем 25 апреля. Факт представления курсовой работы фиксируется в журнале учета на кафедре (на титульном листе проставляется номер и дата представления работы), – при условии соответствия темы представленной работы теме, ранее утвержденной приказом. Непредставление студентом курсовой работы является основанием для недопуска его к экзамену по соответствующей дисциплине. В случае несвоевременного представления курсовой работы – не в установленный срок, но до начала сессии, - вопрос о допуске студента к экзамену по соответствующей дисциплине решается преподавателем.

Научный руководитель проверяет курсовую работу и доводит результат проверки до студента. Результат проверки оформляется в форме рецензии научного руководителя на курсовую работу. Положительная рецензия является основанием для допуска студента к защите курсовой работы.

Курсовая работа может быть оценена неудовлетворительно в случаях, если: тема представленной работы не соответствует теме, утвержденной приказом директора; содержание темы не раскрыто в полном объеме; работа выполнена не в соответствии с планом; работа выполнена не самостоятельно; работа выполнена без привлечения необходимых источников и научной литературы (например, на базе одного источника); работа написана неразборчиво, оформлена небрежно, наспех.

 

Защита курсовой работы

До защиты курсовой работы студенту необходимо внимательно ознакомиться с замечаниями, высказанными в рецензии на нее, чтобы подготовиться к ответу на вопросы по ним в ходе защиты курсовой работы.

Защита курсовой работы проводится в сроки, установленные графиком учебного процесса.

Порядок защиты курсовой работы определяется кафедрой. Обычно защита начинается с выступления студента по теме курсовой (5-7 минут), в котором необходимо отразить актуальность темы, ее разработанность, цель и задачи исследования, а также основные выводы по результатам исследования. Далее студенту задаются вопросы, а также оглашается рецензия научного руководителя.

По результату защиты курсовой работы выставляется оценка, которая заносится в ведомость, а также в зачетную книжку студента.

В случае, если на защите студент получил оценку «неудовлетворительно», он не допускается к экзамену по соответствующей дисциплине. Порядок повторной защиты аналогичен пересдаче экзамена в соответствии с Положением о зачетно-экзаменационной сессии, утвержденным ректором ФГБОУ ВПО «Российская академия правосудия».

Курсовая работа, защищенная студентом, хранится на кафедре в течение трех лет, после чего уничтожается по акту.

примернАЯ темАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Предмет трудового права России.

2. Основные функции трудового права.

3. Защитная функция трудового права.

4. Особенности метода правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ним отношений.

5. Система трудового права.

6. Развитие науки российского трудового права (исследование возможно по конкретным периодам, личностям, научным проблемам и другим критериям).

7. Механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ним отношений.

8. Нормативное правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ним отношений (понятие и виды).

9. Источники трудового права.

10. Конституция Российской Федерации и трудовые права трудящихся.

11. Международные общепризнанные принципы, нормы и механизмы правового регулирования трудовых отношений.

12. Федеральное трудовое законодательство и его значение в реализации конституционных прав трудящихся.

13. Гражданский кодекс РФ и вопросы регулирования отношений работодателя и работника.

14. Действие нормативно-правовых актов, в том числе во времени и в пространстве.

15. Локальные правовые акты (понятие, виды, порядок принятия).

16. Нормативные праворазъяснительные акты в механизме правового регулирования трудовых отношений.

17. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений.

18. Право на коллективные переговоры и механизм его реализации.

19. Правовые модели социального партнерства.

20. Правовой статус социального партнерства.

21. Коллективно-договорное регулирование трудовых и непосредственно связанных с ним отношений.

22. Коллективный договор как нормативно-правовой акт.

23. Коллективные соглашения и их роль в регулировании социально-трудовых отношений.

24. Нормативные правовые договоры в механизме правового регулирования трудовых отношений.

25. Индивидуально-правовое регулирование трудовых отношений.

26. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений.

27. Договорное регулирование трудовых отношений.

28. Основные принципы трудового права.

29. Свобода труда как принцип трудового права.

30. Запреты в сфере труда (понятие и виды).

31. Субъекты трудового права.

32. Индивидуальные субъекты трудового права.

33. Коллективные субъекты трудового права.

34. Правовой статус работодателя.

35. Правовой статус работника по трудовому праву.

36. Правоприменительная деятельность работодателя и его представителей.

37. Работники (трудовой коллектив) как субъект трудового права.

38. Правовой статус представителей работодателя.

39. Конституционное право трудящихся на объединение в профессиональные союзы и правовой статус профсоюзов по трудовому праву.

40. Профсоюзы как субъекты трудового права.

41. Коллективные права, интересы трудящихся и формы их защиты профсоюзами.

42. Индивидуальные права работников и формы их защиты профсоюзами.

43. Гарантии реализации прав российских профсоюзов.

44. Понятие и виды правоотношений по трудовому праву.

45. Индивидуальные трудовые отношения (понятие, стороны, основания возникновения, изменения и прекращения, содержание).

46. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.

47. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров.

48. Правоотношения по повышению квалификации работников.

49. Конституционное право на труд и механизм его реализации.

50. Трудовой договор как основание возникновения индивидуальных трудовых правоотношений.

51. Срочный трудовой договор (сфера и особенности).

52. Порядок заключения и оформления трудового договора.

53. Персональные данные работника (понятие, виды и способы защиты).

54. Изменение условий трудового договора.

55. Переводы на другую работу.

56. Временные переводы на другую работу.

57. Прекращение трудового договора.

58. Расторжение трудового договора.

59. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

60. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

61. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины.

62. Порядок расторжения трудового договора.

63. Совместительство и совмещение профессий.

64. Правовые вопросы аттестации кадров.

65. Концепция непрерывного образования и правовое регулирование профессиональной подготовки работников.

66. Правовые формы подготовки специалистов высшей квалификации.

67. Правовые вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

68. Рабочее время.

69. Правовое регулирование режима рабочего времени.

70. Время отдыха по трудовому праву.

71. Трудовые отпуска.

72. Отпуска по трудовому праву.

73. Сверхурочная работа и ее правовое регулирование.

74. Конституционное право на вознаграждение за труд и механизм его реализации.

75. Методы правового регулирования заработной платы.

76. Локальное регулирование заработной платы.

77. Тарифная система и ее элементы (проблемы правового регулирования).

78. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы.

79. Правовое регулирование оплаты труда работников коммерческих организаций.

80. Правовые вопросы оплаты труда рабочих.

81. Правовые основы оплаты труда служащим.

82. Гарантии и компенсации по трудовому праву.

83. Гарантийные выплаты и доплаты (проблемы правового регулирования).

84. Оплаты труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.

85. Права и обязанности работодателей в обеспечении трудовой дисциплины.

86. Правовые методы укрепления дисциплины труда.

87. Дисциплинарная ответственность (понятие и виды).

88. Трудовая дисциплина и виды юридической ответственности за ее нарушение.

89. Материальная ответственность работника перед работодателем.

90. Ограниченная материальная ответственность (понятие и виды).

91. Полная материальная ответственность (понятие и виды).

92. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного рабочим и служащим предприятию, учреждению.

93. Материальная ответственность работодателя перед работником.

94. Компенсация морального вреда, причиненного работнику.

95. Основные направления правового регулирования охраны.

96. Конституционное право на безопасные и здоровые условия труда и механизм его реализации.

97. Права и обязанности работодателя в области охраны труда.

98. Права и обязанности работника в области охраны труда.

99. Аттестация рабочего места (правовые вопросы).

100. Порядок установления и учета несчастных случаев на производстве (правовые вопросы).

101. Права и обязанности государственных инспекторов труда.

102. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров.

103. Право на разрешение индивидуальных трудовых споров и вопросы их подведомственности.

104. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

105. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

106. Право на труд и проблемы его судебной защиты.

107. Трудовая честь и достоинство, и судебный порядок их защиты.

108. Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия.

109. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

110. Конституционное право на забастовку и механизм его реализации.

111. Правовое регулирование труда работников акционерных обществ.

112. Правовое регулирование трудовых отношений работников арендных предприятий.

113. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников арендных предприятий.

114. Трудовой договор на предприятии с иностранными инвестициями.

115. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

116. Особенности правового регулирования труда молодежи.

117. Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов.

118. Особенности правового регулирования труда в кооперативных организациях.

119. Правовой статус рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.

120. Особенности трудоправового статуса преподавателей высшей школы.

121. Особенности трудоправового статуса государственных служащих.

122. Особенности трудоправового статуса работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

123. Особенности трудоправового статуса иностранцев.

124. Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников.

125. Особенности трудоправового статуса надомников.

126. Особенности правового регулирования труда прокуроров и следователей.

127. Особенности трудоправового статуса судей.

128. Особенности трудоправового статуса сотрудников таможенных органов.

129. Общая характеристика зарубежного трудового права современного периода.

130. Трудовое право любого конкретного государства или групп государства.

131. Отдельные институты трудового права зарубежных стран.


ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ»

Казанский филиал

 

 

Кафедра гражданского процессуального права

 

ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 

по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Перечень дополнительной литературы

 

 

Курс 2-3,3

Семестр 5-6,3,4-5-6,2-3

Форма обучения очная и заочная

Срок освоения ООП по форме обучения 4 года

Квалификация выпускника бакалавр

 

 

Казань, 2014


Составитель: Гурина Диана Евгеньевна, старший преподаватель кафедры гражданского процессуального права КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

Рецензент: Безина Александра Константиновна, д.ю.н., профессор кафедры гражданского процессуального права КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

Программа разработана в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция»

Утверждена на заседании кафедры гражданского процессуального права протокол № 10 от 04.07. 2014 г.

 

Зав. кафедрой Хисамов Азат Хамзович, к.ю.н., доцент

 

Программа одобрена Учебно-методическим советом КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

 

© Гурина Д.Е., 2014

© КФ ФГБОУВПО «РАП», 2014


НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ:

- Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.

- Конституция России. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).

- Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (с послед. изм.).

- Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (с послед. изм.).

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с послед. изм.).

- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (с послед. изм.).

- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (с послед. изм.).

- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть третья от 26 ноября 2001 года № 146-ФЗ (с послед. изм.).

- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 18 декабря 2006 года № 230-ФЗ (с послед. изм.).

- Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ (с послед. изм.)

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (с послед. изм.).

- Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (с послед. изм.).

- Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05 августа 2000 года № 117-ФЗ (с послед. изм.).

- Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ (с послед. изм.).

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с послед. изм.).

- Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 199-ФЗ «Об утверждении Договора о разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Республики Татарстан».

16. Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ. «О персональных данных» (с послед. изм.).

17. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с послед. изм.).

18. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с послед. изм.).

19. Федеральный закон РФ от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с послед. изм.).

20. Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (с послед. изм.).

21. Федеральный закон от 08 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с послед. изм.).

22. Федеральный закон РФ от 12 января 1996 года N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с послед. изм.).

23. Закон РФ от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне» (с послед. изм.).

24. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 «Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» (с послед. изм.).

25. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки» (с послед. изм.).

26. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с послед. изм.).

27. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» (с послед. изм.).

28. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». (с послед. изм.).

29. Постановление Минтруда РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (с послед. изм.).

30. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Инструкция по заполнению трудовых книжек» (с послед. изм.).

31. Постановление Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85 «Перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности» (с послед. изм.).

32. Постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. N 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (с послед. изм.).

33. Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. N 739н. «Порядок учёта работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы» (с послед. изм.).

34. Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 октября 2009 г. N 858 «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (с послед. изм.).

32. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (с послед. изм.).

33. Постановление Верховного Совета РСФСР от 22 ноября 1991 года № 1920-1 «О Декларации прав и свобод человека и гражданина».

 

Специальная и научная литература.

1.Абалдуев В. А. Трудовое право Российской Федерации: учебно-методическое пособие / М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Саратовская гос. акад. права" ; [сост.: В. А. Абалдуев, А. М. Бабицкий] Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратовская гос. акад. права", 2011.

2. Агафонов В. А. Социальное обеспечение лиц, пострадавших от профессиональных заболеваний, и членов их семей: правовые вопросы: монография / В. А. Агафонов Екатеринбург: Ажур, 2011.

3. Бакина С. И. Больничный лист. Расчеты в примерах; Вершина - Москва, 2013. - 136 c.

4. Безина А.К. Роль судебной практики в развитии и совершенствовании советского трудового законодательства. Казань: Изд-во КГУ, 1971.

5. Безина А.К. Судебная практика в советской правовой системе. М. Юрлит. 1975. (в соавторстве).

6. Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань: Изд-во КГУ, 1976.

7. Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во КГУ. 1984. (в соавторстве).

8. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: Изд-во КГУ, 1989.

9. Безина А.К. Трудовое право. Указатель литературы 1917-1969 г. Казань: Изд. КГУ. 1971; 1970-1975. Изд. КГУ. 1978; 1976-1980. Изд. КГУ 1984; 1981-1985. Изд. КГУ 1989. В 4-х томах (в соавторстве).

10. Безина А.К. Законы Республики Татарстан о труде. Учебное пособие в схемах. КГУ. 1999, 2000.

11. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с практическими разъяснениями и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. / авт. коммент. и сост. А. Б. Борисов Москва: Кн. мир, 2012.

12. Бреев Б. Д. Безработица в современной России; Наука - , 2013. - 272 c.

13. Верховцев А. В. Методические рекомендации по организации и проведению проверок по обеспечению работников лечебно-профилактическим питанием / [сост. А. В. Верховцев] Москва: ИНФРА-М, 2012.

14. Воробьев В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 030501.65 "Юриспруденция", 030505.65 "Правоохранительная деятельность" / В. В. Воробьев Москва: Форум: ИНФРА-М, 2012.

15. Воронина М. Ф. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы; Герда - Москва, 2013. - 352 c.

16. Гаврилов В. О. Оформление трудовых отношений с работниками и реализация их права на отпуск; Налоговый вестник - Москва, 2013. - 288 c.

17. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени; Дело и Сервис - , 2013. - 352 c.

18. Говорова Н. В. Спрос и предложение на европейском рынке труда; Огни ТД - Москва, 2013. - 935 c.

19. Гуртов. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации; Техносфера - Москва, 2013. - 680 c.

20. Долженкова Г. Д. Право социального обеспечения: краткий курс лекций / Г. Д. Долженкова Москва: Юрайт, 2012.

21. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование; Издательство Гревцова - Москва, 2013. - 320 c.

22. Желтов О. Б. Трудовое право: учебник /О. Б. Желтов ; Российская акад. образования, НОУ ВПО "Московский психолого-социальный ин-т». Москва: Флинта: МПСИ, 2012.

23. Завгородний А. В. Трудовое право России : учебник для бакалавров : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Юриспруденция"и специальности "Юриспруденция" / [авт. кол.: А.В. Завгородний и др.]; под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова Москва: Юрайт, 2012.

24. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация; ГУ ВШЭ - Москва, 2013. - 576 c.

25. Касьянова Г. Ю. Трудовые книжки: примеры всех записей: внесение и исправление записей, оформление приема, перевода и увольнения, записи о работе при внешнем и внутреннем совместительстве, вкладыш в трудовую книжку, выдача копий и дубликатов, сложные вопросы, практические прим Москва: АБАК, 2012.

26. Касьянова Г. Ю. Предприниматель-работодатель: правовое регулирование, налоги, документы : прием и увольнение работников по различным основаниям, трудовой и гражданско-правовые договоры, налоги (НДФЛ, страховые взносы на зарплату): особенности расчета при различных системах Москва: АБАК, 2012.

27. Касьянова Г. Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям: самое полное издание /Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой Комментарий к последним изменениям Москва: АБАК, 2012.

28. Кирилловых А. А. Регулирование труда в высшем учебном заведении; Юстицинформ - Москва, 2013. - 184 c.

29. Киселев И. Я. Трудовое право в тоталитарном обществе; ИНИОН РАН - Москва, 2013. - 109 c.

30. Кокин И. А. Муниципальная служба и Трудовой Кодекс в России; Институт муниципального управления - Москва, 2013. - 292 c.

31. Невская М. А. Трудовое право : учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина Москва: Омега-Л, 2012.

32. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Права работодателей в трудовых отношениях; Эксмо - Москва, 2013. - 480 c.

33. Орловский Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: [учтены последние изменения в ТК РФ, вопросы и ответы в соответствии со структурой ТК РФ, анализ сложных положений ТК РФ, новейшая судебная практика] /Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Москва: Юрайт, 2012.

34. Рогожин М. Ю. Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу; Питер - Москва, 2013. - 192 c.

35. Рогожин М. Ю. Трудовые книжки; Альфа-Пресс, 2013. - 256 c.

Руденко Г. Г., Муртозаев Б. Ч. Формирование рынков труда. Учебное пособие; Экзамен - Москва, 2013. - 416 c.

36. Скачкова Г. С. Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства. Научно-практическое пособие; Wolters Kluwer - Москва, 2013. - 384 c.

37. Соловьев А. В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу 2 Трудового кодекса Российской Федерации; Альфа-Пресс, 2013. - 336 c.

38. Стяжкина Т. А. Льготы 2008; Экзамен - Москва, 2013. - 544 c.

39. Тихомиров М. Ю. Образцы трудовых договоров; Издание Тихомирова М. Ю. - Москва, 2013. - 128 c.

40. Тихомиров М. Ю. Трудовые договоры, служебные контракты. Комментарии и образцы документов; Издание Тихомирова М. Ю. - Москва, 2013. - 160 c.

41. Тихомиров М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя; Издание Тихомирова М. Ю. - Москва, 2013. - 851 c.

42. Тихомирова Л. В. Кадровое делопроизводство: образцы правовых документов / [авт. и сост. Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю.] Москва: Тихомиров М. Ю., 2012.

43. Тихомирова Л. В. Споры при увольнении с работы: судебная практика и образцы документов / [сост. Тихомирова Л. В.] Москва: Тихомиров М. Ю., 2012.

44. Томас У. Малоун. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь; Олимп-Бизнес - Москва, 2013. - 272 c.

45. Филина Ф. Н. Справочник работника малого предприятия; ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2013. - 320 c.

46. Чепик А. Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы; Альпина Паблишер - Москва, 2013. - 136 c.

47. Четвернина Т. Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России; Наука, 2013. - 312 c.

48. Чижов Б. А. Определение среднего заработка и отпуск в 2008 году (+ CD-ROM); Деловой двор - Москва, 2013. - 192 c.

49. Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству для работника и работодателя; Герда - Москва, 2013. - 384 c.

50. Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя; Питер - Москва, 2013. - 416 c.


ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ»

Казанский филиал

 

 

Кафедра гражданского процессуального права

 

 

ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 

по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

Глоссарий

 

Курс 2-3,3

Семестр 5-6,3,4-5-6,2-3

Форма обучения очная и заочная

Срок освоения ООП по форме обучения 4 года

Квалификация выпускника бакалавр

 

Казань, 2014


Составитель: Гурина Диана Евгеньевна, старший преподаватель кафедры гражданского процессуального права КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

Рецензент: Безина Александра Константиновна, д.ю.н., профессор кафедры гражданского процессуального права КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

Программа разработана в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция»

Утверждена на заседании кафедры гражданского процессуального права протокол № 10 от 04.07. 2014 г.

 

Зав. кафедрой Хисамов Азат Хамзович, к.ю.н., доцент

 

Программа одобрена Учебно-методическим советом КФ ФГБОУВПО «РАП»

 

 

© Гурина Д.Е., 2014

© КФ ФГБОУВПО «РАП», 2014


ГЛОССАРИЙ

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Ст.209 ТК РФ).

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Безопасные условия труда- условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (Ст.209 ТК РФ).

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (Ст.297 ТК РФ).

Вредный производственный фактор -производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (Ст. 209 ТК РФ).

Время отдыха -время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (Ст.106 ТК РФ).









Читайте также:

Последнее изменение этой страницы: 2016-03-22; Просмотров: 143;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная