Лекции.ИНФО


II. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА



2.1.Профсоюз создан и действует в целях улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.

2.2. Основные направления деятельности Профсоюза:

2.2.1. представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;

2.2.2. участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда;

2.2.3. содействие занятости;

2.2.4. контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности;

2.2.5. содействие обеспечению и расширение социальных гарантий;

2.2.6. осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах;

2.2.7. развитие системы социального партнерства;

2.2.8. содействие реализации конституционных положений о социальной направленности Российского государства;

2.2.9. содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.

2.3. Основные задачи Профсоюза:

2.3.1. защита прав и интересов членов Профсоюза, а также представительство интересов работников железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

2.3.2. обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором;

2.3.3. обеспечение защиты права члена Профсоюза на справедливую оплату труда в соответствии с рыночной стоимостью его рабочей силы, выплачиваемую своевременно и в полном размере;

2.3.4. контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий;

2.3.5. социальная поддержка членов Профсоюза;

2.3.6. реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;

2.3.7. обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;

2.3.8. защита прав и интересов членов Профсоюза при реорганизации, ликвидации, приватизации, смене собственника организации (структурного подразделения).

2.4. Для достижения уставных целей и задач Профсоюз:

2.4.1. выступает с предложениями о принятии органами государственной власти и органами местного самоуправления законов и других актов, улучшающих социально-трудовые отношения, участвует в разработке и рассмотрении их проектов;

2.4.2. представляет интересы работников в социальном партнерстве на условиях и в формах, предусмотренных законодательством;

2.4.3. участвует в разработке и реализации программ экономического и социального развития;

2.4.4. принимает участие в разработке программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, увольняемых в результате реорганизации, сокращения численности (штата) или ликвидации организации, прекращения деятельности структурного подразделения, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;

2.4.5. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений перед работодателями (их представителями), в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в правоохранительных, судебных органах, комиссиях по трудовым спорам, общественных объединениях, иных органах и организациях;

2.4.6. принимает участие в выборах и референдумах в соответствии с законодательством;

2.4.7. участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке;

2.4.8. осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в разработке и принятии актов, хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать воздействие на окружающую среду;

2.4.9. в соответствии с законодательством использует право на предъявление требований и внесение представлений работодателю (его представителям), соответствующим государственным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления;

2.4.10. участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;

2.4.11. взаимодействует с государственными и негосударственными фондами социальной направленности;

2.4.12. осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта, культурно-массовую работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей;

2.4.13. принимает участие в строительстве, эксплуатации объектов социальной сферы, жилья и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;

2.4.14. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, социальном обеспечении, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений,создает правовые, технические инспекции труда Профсоюза, избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации (структурные подразделения) и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав;

2.4.15. взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) и иными организациями в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

2.4.16. направляет своих представителей в соответствии с законодательством в представительные органы работников, в коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением), в комиссии по приватизации государственного имущества, включая объекты социального назначения;

2.4.17. реализует предоставленное законом право получать от работодателей (их представителей), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, состоянию условий и охраны труда и иным вопросам, затрагивающим интересы работников,обсуждать ее с их участием, пользоваться средствами массовой информации;

2.4.18. может осуществлять любую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом, в том числе размещать временно свободные денежные средства на доходных счетах в учреждениях банков, кредитно-потребительских кооперативов, страховых обществ и иных организаций, приобретать ценные бумаги, учреждать банки, страховые общества, негосударственные фонды и другие организации с целью решения уставных задач Профсоюза;

2.4.19. оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

2.4.20. поддерживает справедливые требования членов Профсоюза, выступает в защиту социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, используя в этих целях собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирования, обращения в правоохранительные органы и, как крайнюю меру, забастовки;

2.4.21. проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность;

2.4.22. оказывает информационно-методическую, консультативную и другие виды помощи организациям и членам Профсоюза;

2.4.23. участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам;

2.4.24. осуществляет подготовку, обучение, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы организаций Профсоюза;

2.4.25. обеспечивает социальную защиту штатных и выборных работников организаций Профсоюза посредством коллективных договоров и соглашений, негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, приобретения жилья и предоставления иных гарантий и компенсаций в соответствии с уставными целями, задачами и направлениями деятельности Профсоюза;

2.4.26. требует привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;

2.4.27. участвует в международном профсоюзном движении;

2.4.28. осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.









Читайте также:

  1. E) Способ взаимосвязанной деятельности педагога и учащихся, при помощи которого достигается усвоение знаний, умений и навыков, развитие познавательных процессов, личных качеств учащихся.
  2. I. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  3. I. СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ
  4. I. Цель и задачи духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся.
  5. I.2. Основные интерпретации катарсиса.
  6. II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
  7. II.2 Проблемы организации подросткового досуга и творческой деятельности (по результатам социологического исследования в КДЦ «Рассвет»)
  8. III. Определите значимость для переводчика изучения особенностей литературного направления, к которому относится тот или иной автор.
  9. III. Организация деятельности службы
  10. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
  11. III. Цель, задачи развития территориального общественного самоуправления «Жуковский Актив»


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-09; Просмотров: 81;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная