Имени О.Е. Кутафина»
Кафедра трудового права и права социального обеспечения
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Направление подготовки: 030900 юриспруденция
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная
Москва 2011
Министерство образования и науки Российской Федерации
негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Первый Московский Юридический Институт»
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Направление подготовки: юриспруденция
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Форма обучения: очная, очно-заочная и заочная
Москва 2011
1.1. Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является подготовка бакалавра, обладающего набором компетенций, включающих знание, понимание и навыки в области трудового права, способного к творческому и самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний в своей профессиональной деятельности. Для достижения указанной цели на основе изучения основополагающих международно-правовых актов, конституционных положений, основных принципов правового регулирования трудовых отношений, норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и судебной практики:
-формирование у студентов глубоко осознанного, опирающегося на научно обоснованные концепции и доктрины представления об основах правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умения выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере;
- развитие у студентов правового мышления, способствующего пониманию того, что право каждого на свободу труда относится к числу важнейших социально-экономических прав и принципов; знание студентами вопросов происхождения, правовой природы, сущности и тенденций развития трудового законодательства;
- выработка осознанного восприятия комплекса норм трудового права;
- формирование навыков применения норм трудового законодательства в практической деятельности.
1.2. В процессе освоения учебной дисциплины «Трудовое право» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные компетенции:
- способность осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1),
- способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2)
- владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения для реализации задач, стоящих перед наукой трудового права (ОК-3),
- способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4),
- владение культурой поведения, готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе для реализации задач, стоящих перед специалистами в сфере трудового права (ОК-5),
- стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7),
- способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, стоящих перед правом трудовым правом (ОК-8),
- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с трудовым законодательством (ОК-9),
- уважительно относиться к праву и закону при решении вопросов, связанных с применением трудового законодательства (ОК-6).
1.3. Бакалавр готовится к следующим видам профессиональной деятельности в сфере общественных отношений, регулируемых трудовым правом:
- нормотворческая;
- правоприменительная;
- правоохранительная;
- экспертно-консультационная;
- педагогическая.
1.4. Бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи:
В области нормотворческой деятельности
-способность участвовать в разработке нормативных правовых актов, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и иных юридических документов (ПК-1).
В правоприменительной деятельности
-готовность осуществлять профессиональную деятельность в области трудового права на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2), способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), способность применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, связанной с реализацией предписаний норм трудового законодательства (ПК-5),правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам (ПК-6),способность кподготовке юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-7).
В правоохранительной деятельности
- готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности в трудовых отношениях (ПК-8)
- способность уважать честь и достоинство личности, защищать права и законные интересы работников и работодателя (ПК-9)
- - способность выявлять и устранять причины и условия трудовых споров (ПК-11)
- способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической документации (ПК-13).
В экспертно-консультационной деятельности
- готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-14).
- способность толковать различные правовые акты (ПК-15)
- способность на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового законодательства и локального правотворчества (ПК-16).
В педагогической деятельности
- способность преподавать дисциплину «Трудовое право» на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17)
- способность управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18).
2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла дисциплин по направлению подготовки 030900 юриспруденция.
Изучение дисциплины целесообразно после получения студентами знаний по общим правовым дисциплинам. Освоение учебной дисциплины «Трудовое право» предполагает наличие у студента базовых знаний в области прав человека, общепризнанных международных принципов, общей теории права и его содержания в области отраслевых юридических наук, прежде всего конституционного, административного, гражданского права и процесса.
Условием успешного освоения дисциплина является следующий уровень подготовки студента:
1) Знание социально значимых проблем правового регулирования труда, понятия и теоретических концепции отечественного трудового права (ОК-2), социально значимых проблем и процессов, связанных с правовым регулированием труда (ОК-9). осознание социальной значимости своей будущей профессии, владение достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1)
2) Умение анализировать нормы трудового права, правильно воспринимать информацию, ставить цель и выбирать пути ее достижения (ОК-3); осуществлять профессиональную деятельность по применению законов, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, коллективных договоров, соглашений, на основе на основе знаний Общей и Особенной частей трудового права, развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2), принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), участвовать в разработке нормативных правовых актов в рамках осуществления деятельности, направленной на соблюдение баланса интересов между работниками и работодателями (ПК-1), толковать различные правовые акты трудового законодательства (ПК-15), правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам (ПК-6); на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового законодательства и локального правотворчества (ПК-16).
3) Владение культурой мышления, способностью к творческому развитию полученных знаний и навыков, обобщению, анализу знаний по трудовому праву (ОК-3), способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы трудового права (ОК-2); логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4), использованием основных положений и методов гуманитарных и экономических наук при решении задач, стоящих перед трудовым правом (ОК-8). навыками получения, хранения и переработки информации, поиска источников российского трудового права, в том числе по правовым базам и официальным Интернет-ресурсам (ОК-11); навыками разработки, составления и оформления нормативных правовых актов, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и иных юридических документов (ПК-1), способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), способностью применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, связанной с применением трудового законодательства, социальной и защитной функцией трудового права (ПК-5), навыками подготовки юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-7), навыками отражения результатов профессиональной деятельности в юридической документации (ПК-13), навыками проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-14).
При изучении учебной дисциплины «Трудовое право» студент, в частности, должен обладать следующими «входными» знаниями и умениями:
- осознание социальную значимость своей будущей профессии, владение достаточным уровнем профессионального правосознания ;
- владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
- способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь ;
- знание общетеоретических категорий и концепций юридической науки;
- наличие базовых представлений об основных отраслях российского права;
- умение осуществлять поиск, толкование и применение нормативных правовых актов и иных юридических документов, включая судебную практику;
- стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;
- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы;
- владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией ;
- готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- способность толковать различные правовые акты действующего законодательства.
Изучение учебной дисциплины «Трудовое право» является необходимым условием для адекватного понимания и практического применения остальных дисциплин гражданско-правовой специализации.
3. Структура и содержание учебной дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц; 252 академических часа.
Тематический план для студентов очной формы обучения:
Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности и трудоемкость (в часах) | Всего | ||||||||
лекции | Практические занятия | СРС | ||||||||
1.Предмет, метод и система трудового права | ||||||||||
2.Источники трудового права | ||||||||||
3. Принципы трудового права | ||||||||||
4.Субъекты трудового права | ||||||||||
5.Права профсоюзов в сфере труда | ||||||||||
6. Правоотношения в сфере труда | ||||||||||
7.Социальное партнерство в сфере труда | ||||||||||
8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | ||||||||||
9.Трудовой договор | ||||||||||
10.Защита персональных данных работника | ||||||||||
11.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | ||||||||||
ПОДГОТОВКА К ЗАЧЕТУ | - | - | ||||||||
12.Рабочее время | ||||||||||
13.Время отдыха | ||||||||||
14.Заработная плата и нормирование труда | ||||||||||
15.Гарантии и компенсации | ||||||||||
16. Дисциплина труда | ||||||||||
17.Материальная ответственность сторон трудового договора | 2.0 | |||||||||
18.Охрана труда | 2.0 | |||||||||
19.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | 1. 0 | |||||||||
20.Защита трудовых прав работников | ||||||||||
21.Трудовые споры и порядок их рассмотрения | ||||||||||
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 22.Общая характеристика международно-правового регулирования труда | ||||||||||
Подготовка к экзамену | ||||||||||
ИТОГО | ||||||||||
Трудоемкость экзамена составляет одну зачетную единицу (36 часов)
Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения
Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Всего | ||||||||||
лекции | Практические занятия | СРС | ||||||||||
1.Предмет, метод и система трудового права | ||||||||||||
2.Источники трудового права | 0.5 | 8.5 | ||||||||||
3. Принципы трудового права | 0.5 | 5.5 | ||||||||||
4.Субъекты трудового права | 0.5 | 5.5 | ||||||||||
5.Права профсоюзов в сфере труда | 0.5 | 8.5 | ||||||||||
6. Правоотношения в сфере труда | 0.5 | 5.5 | ||||||||||
7.Социальное партнерство в сфере труда | ||||||||||||
8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | 0.5 | 11.5 | ||||||||||
9.Трудовой договор | ||||||||||||
10.Защита персональных данных работника | - | - | ||||||||||
11.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | - | - | ||||||||||
ПОДГОТОВКА К ЗАЧЕТУ | - | - | ||||||||||
12.Рабочее время | 0.5 | 6.5 | ||||||||||
13.Время отдыха | ||||||||||||
14.Заработная плата и нормирование труда | ||||||||||||
15.Гарантии и компенсации | - | - | ||||||||||
16. Дисциплина труда | 0.5 | 7.5 | ||||||||||
17.Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||||||||||
18.Охрана труда | 0.5 | 10,5 | ||||||||||
19.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | ||||||||||||
20.Защита трудовых прав работников | ||||||||||||
21.Трудовые споры и порядок их рассмотрения | ||||||||||||
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 22.Общая характеристика международно-правового регулирования труда | 0.5 | 5.5 | ||||||||||
Подготовка к экзамену | ||||||||||||
ИТОГО | ||||||||||||
Трудоемкость экзамена составляет одну зачетную единицу (36 часов)
Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения по сокращенной программе
Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Всего | ||||||||||
лекции | Практические занятия | СРС | ||||||||||
1.Предмет, метод и система трудового права | ||||||||||||
2.Источники трудового права | 0.5 | 9.5 | ||||||||||
3. Принципы трудового права | 0.5 | 6.5 | ||||||||||
4.Субъекты трудового права | 0.5 | 6.5 | ||||||||||
5.Права профсоюзов в сфере труда | 0.5 | 9.5 | ||||||||||
6. Правоотношения в сфере труда | 0.5 | 6.5 | ||||||||||
7.Социальное партнерство в сфере труда | ||||||||||||
8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | 0.5 | 11.5 | ||||||||||
9.Трудовой договор | ||||||||||||
10.Защита персональных данных работника | - | - | ||||||||||
11.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | - | - | ||||||||||
ПОДГОТОВКА К ЗАЧЕТУ | - | - | ||||||||||
12.Рабочее время | 0.5 | 7.5 | ||||||||||
13.Время отдыха | 0.5 | 8.5 | ||||||||||
14.Заработная плата и нормирование труда | ||||||||||||
15.Гарантии и компенсации | - | - | ||||||||||
16. Дисциплина труда | 0.5 | 7.5 | ||||||||||
17.Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||||||||||
18.Охрана труда | ||||||||||||
19.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | 0.5 | 4.5 | ||||||||||
20.Защита трудовых прав работников | ||||||||||||
21.Трудовые споры и порядок их рассмотрения | ||||||||||||
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 22.Общая характеристика международно-правового регулирования труда | ||||||||||||
Подготовка к экзамену | ||||||||||||
ИТОГО | ||||||||||||
Трудоемкость экзамена составляет одну зачетную единицу (36 часов)
Тематический план для студентов заочной формы обучения:
Раздел (тема) учебной | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Всего часов | ||||||
дисциплины | лекции | Практические занятия | СРС | |||||
1.Предмет, метод и система трудового права | ||||||||
2.Источники трудового права | 0.5 | 1.5 | ||||||
3. Принципы трудового права | 0.5 | 0.5 | ||||||
4.Субъекты трудового права | - | - | ||||||
5.Права профсоюзов в сфере труда | - | - | ||||||
6. Правоотношения в сфере труда | - | - | ||||||
7.Социальное партнерство в сфере труда | 0.5 | 10.5 | ||||||
8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | - | - | ||||||
9.Трудовой договор | ||||||||
10.Защита персональных данных работника | - | - | ||||||
11.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | - | - | ||||||
12.Рабочее время | 0.5 | 0.5 | ||||||
13.Время отдыха | 0.5 | 11.5 | ||||||
14.Заработная плата и нормирование труда | 0.5 | 0.5 | ||||||
15.Гарантии и компенсации | - | - | ||||||
Подготовка к зачету | ||||||||
16. Дисциплина труда | 0.5 | 13.5 | ||||||
17.Материальная ответственность сторон трудового договора | 0.5 | 14.5 | ||||||
18.Охрана труда | - | - | ||||||
19.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | - | - | ||||||
20.Защита трудовых прав работников | - | - | ||||||
21.Трудовые споры и порядок их рассмотрения | ||||||||
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 22.Общая характеристика международно-правового регулирования труда | - | |||||||
Подготовка к экзамену | ||||||||
ИТОГО | ||||||||
Тематический план для студентов заочной формы обучения по сокращенной программе:
Раздел (тема) учебной | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Всего часов | |||||
дисциплины | лекции | Практические занятия | СРС | ||||
1.Предмет, метод и система трудового права | |||||||
2.Источники трудового права | |||||||
3. Принципы трудового права | - | ||||||
4.Субъекты трудового права | - | - | |||||
5.Права профсоюзов в сфере труда | - | - | |||||
6. Правоотношения в сфере труда | - | - | |||||
7.Социальное партнерство в сфере труда | 0.5 | 0.5 | |||||
8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | - | - | |||||
9.Трудовой договор | |||||||
10.Защита персональных данных работника | - | - | |||||
11.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | - | - | |||||
12.Рабочее время | 0.5 | 11.5 | |||||
13.Время отдыха | 0.5 | 11.5 | |||||
14.Заработная плата и нормирование труда | 0.5 | 13.5 | |||||
15.Гарантии и компенсации | - | - | |||||
Подготовка к зачету | |||||||
16. Дисциплина труда | 0.5 | 0.5 | 13. | ||||
17.Материальная ответственность сторон трудового договора | 0.5 | 13.5 | |||||
18.Охрана труда | - | - | |||||
19.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | - | - | |||||
20.Защита трудовых прав работников | - | - | |||||
21.Трудовые споры и порядок их рассмотрения | |||||||
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 22.Общая характеристика международно-правового регулирования труда | - | ||||||
Подготовка к экзамену | |||||||
ИТОГО | |||||||
3.1 Планируемые результаты освоения учебной дисциплины: