Лекции.ИНФО


ТЕМА 2. оптимизация разделения труда



При выборе оптимального варианта разделения труда необходимо учитывать ограничения по необходимому производственному результату, нормативной занятости работников основными и дополнительными функциями, допустимой степени дробления операций и монотонности труда, темпу работы.

Критерием оптимальности в общем случае является минимум суммарных затрат на заданный объем выпуска продукции. При фиксированных затратах на оборудование и материалы этому критерию соответствует минимум затрат на оплату всех взаимодействующих работников.

Сущность выбора оптимального варианта разделения и кооперации труда между операторами, наладчиками и другими группами рабочих состоит в следующем. Расчет целесообразно начинать с варианта, когда все функции по обслуживанию оборудования выполняют рабочие одной группы, причем каждый рабочий может выполнять разную работу на любом станке. Очевидно, что в случае для выполнения заданного объема работы (обеспечения необходимого числа действующих станков D) потребуется минимальное число рабочих. Эту нижнюю границу общего числа рабочих для всех вариантов разделения и кооперации труда можно определить с помощью таблиц из приложения.

 

Задача.Выбрать оптимальный вариант разделения и кооперации труда и установить нормы численности для наладчиков и операторов, занятых обслуживанием 22 токарных автоматов. Анализ показал, что на данном участке возможны три формы разделения и кооперации труда: 1) все работы по обслуживанию автоматов (наладка, подналадка, мелкий ремонт, установка прутка) выполняют наладчики; 2) операторы устанавливают заготовки (прутки), все остальное делают наладчики; 3) наладчики выполняют наладку, все остальное – операторы. Плановый коэффициент загрузки оборудования по машинному времени KD=0,86, коэффициент занятости одного рабочего основными функциями (наладка, подналадка, мелкий ремонт, установка прутка) должен удовлетворять ограничению K0=0,8, Zн, Zо2 и Zо3 – почасовая заработная плата наладчиков, операторов для 2 и 3 вариантов.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Рассмотрим вариант, при котором станки обслуживают только наладчики. Этот вариант характеризуется коэффициентом занятости рабочего на одном станке. Этот коэффициент проще всего определить с помощью моментальных наблюдений исходя из следующего соотношения:

К1=tз/(tз+tс)=rE/(rE+rD),

гдеrE, – число моментов обслуживания станков и их работы.

За время моментальных наблюдений было установлено rE=496 моментов обслуживания станков rD=5271 моментов их работы. Следовательно, К1=496/(496+5271)=0,086. Для характеристики второго и третьего вариантов необходимо установить коэффициенты относительных трудоемкостей отдельных видов работ: смены прутка Vпр, наладки Vнал, мелкого ремонта Vмр. Их значения могут быть установлены как по нормативам, так и с помощью моментальных наблюдений.

Второй метод для большинства предприятий реализуется легче. В рассматриваемом примере из 496 моментов обслуживания в 119 наблюдалась смена прутка, в 159 – наладка, в 149 – подналадка и в 69 – мелкий ремонт. В соответствии с этим относительные трудоемкости отдельных работ составили: для смены прутка Vпр=119/496=0,24; наладки Vнал=159/496=0,32; подналадки Vпн=149/496=0,3; для мелкого ремонта Vмр=69/496=0,14.

На основе этих значений устанавливают коэффициенты относительных трудоемкостей работ, закрепленных за оператором Vоп и наладчиком, для второго и третьего вариантов:

- при втором варианте

Vоп=Vпр=0,24; = Vнал+Vпн+Vмр=0,32+0,3+0,14=0,76;

- при третьем варианте

Vоп= Vоп+Vпн+Vмр=0,24+0,3+0,14=0,68; Vнал= Vнал=0,32.

После количественной характеристики каждого варианта приступают к решению задачи. Начинают с установления минимальной суммарной численности рабочих. В данном случае это будет число наладчиков при первом варианте. Зная К1 и КНД , по табл. 1 приложения находим Но, а затем определяем норму численности для первого варианта и затраты на него. Число наладчиков и операторов для второго и третьего варианта определяют в зависимости от относительной трудоемкости работ, выполненных наладчиками и операторами, поскольку:

Затраты на каждый из этих вариантов зависят от численности работников и их заработной платы (Zн, Z02, Z03).Варианты задачи даны в таблице 3.

 

Таблица 3

Исходные данные по вариантам

 

Пара-метр Вариант
КНД 0,7 0,84 0,69 0,73 0,82 0,75 0,74 0,81 0,83 0,72
КНО 0,75 0,83 0,74 0,81 0,69 0,72 0,8 0,67 0,74 0,68
ZH 1,4 1,3 1,2 1,5 1,3 1,4 1,3 1,5 1,4 1,5
ZO2 0,9 0,89 0,93 0,88 0,92 0,94 0,89 0,91 0,95 0,92
ZO3 1,1 1,2 1,1 1,3 1,1 1,2 1,1 1,2 1,1 1,3
rE
rD
rY
rПН
rМР

 

Тема 3. Определение оптимальных норм

Обслуживания и численности при циклическом и нециклическом производствах

Основные соотношения для расчета оптимальных норм

Обслуживания и численности

 

При расчете норм обслуживания и численности следует соблюдать следующее ограничение:

kз < kзн ,

где kзкоэффициент суммарной занятости рабочего обслуживанием всех закрепленных за них станков; kзн нормативный коэффициент занятости рабочих за смену, равный:

kзн = 1-Tотлсм,

где Tотл – нормативное время на отдых и личные надобности за смену; Тсм – длительность смены.

Также необходимо, чтобы нормы обслуживания и численности удовлетворяли ограничению:

kD > kDн,

где kDн – коэффициент использования одного станка по машинному времени в зависимости от норм обслуживания и численности; kD – необходимый для выполнения программы коэффициент использования одного станка по машинному времени, равный

kDн = Dн / N,

где N – общее число станков, обслуживаемых рабочими, для которых в данной задаче определяются нормы обслуживания или численности;Dн – среднее за плановый период число действующих станков, необходимых для выполнения производственной программы.

Величину Dн находят по формуле:

Dн = ,

где Pk – программа выпуска k-го вида; tс.к – свободное машинное время на единицу продукции k-го вида; Fp – располагаемый фонд времени одного станка в плановом периоде.









Читайте также:

  1. I. Понятие и система криминалистического исследования оружия, взрывных устройств, взрывчатых веществ и следов их применения.
  2. II. Совершенствование и оптимизация организационно-управленческой сис-
  3. III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА ПО ТЕМАМ И ВИДАМ РАБОТ
  4. V1: Понятие, объект, предмет и система криминологии
  5. V7: Система линейных одновременных уравнений
  6. VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
  7. XLI. Охрана труда при выполнении работ со средствами связи, диспетчерского и технологического управления
  8. XXV. Охрана труда при выполнении работ на генераторах и синхронных компенсаторах
  9. XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
  10. А. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?
  11. Автоматизированная система телемеханического управления (АСТМУ)
  12. Административная реформа и система органов исполнительно власти.


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 214;


lektsia.info 2017 год. Все права принадлежат их авторам! Главная