Студент должен знать:
- Положение «О Городском управлении социальной защиты»
- структуру Управления социальной защиты
- функции деятельности работников Управления социальной защиты
- полномочия (функции и задачи) Комиссии по назначению пенсий и пособий
- процесс движения пенсионного дела (ход пенсионного дела)
Студент должен уметь:
- применять знания при разъяснении и даче справок по пенсионным вопросам
- оформлять документы на социально обслуживание нуждающихся семей
- проводить проверку и подготовку пенсионного дела для Комиссии по назначению пенсий
Правовая основа деятельности Городского (районного) Управления социальной защиты;
-правовые обязанности должностных лиц Управления социальной защиты;
-структура Управления социальной защиты;
-Отдел назначения и выплаты пенсий;
-Контрольно-ревизионный отдел;
-Отдел семьи, материнства и детства;
-Отдел доставки;
-порядок работы Комиссии по назначению пенсий и пособий;
-права и обязанности Комиссии по назначению пенсий и пособий;
-ход пенсионного дела.
Центр занятости населения
Студент должен знать:
- права граждан в области занятости
- основные задачи и функции Центра занятости населения
- структуру Центра занятости населения
- права и обязанности работодателей
- порядок и условия признания граждан безработными
Студент должен уметь:
- применять знание законодательства в регулировании и организации занятости населения (консультация граждан)
- проводить практическую работу по проведению в жизнь государственной политики занятости: прием и учет безработных граждан для последующего трудоустройства
- производить подготовку материала на комиссию для:
а) признания конкретного лица безработным
б) продления действия статуса безработного
в) снятия с учета
Правовая основа деятельности Центра занятости населения;
-основные задачи и функции ЦЗН;
-структура ЦЗН;
-Отдел трудоустройства населения;
-Отдел экономического анализа и рынка труда;
-Отдел бухгалтерского учета и отчетности;
-Отдел психологической поддержки.
5. Отдел кадров организаций (предприятий, учреждений)
Студент должен знать:
- правовую основу деятельности отдела кадров
- функции работника отдела кадров
- принципы взаимодействия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия
Студент должен уметь:
- проводить оформление личных дел работников предприятия
- оформлять больничные, отпуска и выход на пенсию
Нормативно-правовая база деятельности отдела кадров предприятий;
-задачи и принципы деятельности паспортного отдела ОВД;
-правила документирования управленческой деятельности;
-образцы оформления документов работников отдела кадров предприятия (учреждения).
Перспективно-тематический план
№ п/п | Наименование базы практики и задания | Кол-во часов | Метод, хар-ка урока | Обучающие цели практики | Наглядность | ||||
I | Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР 1. Основы социальной работы 2. Изучить структуру Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 3. Изучить основные задачи и функции Министерства здраво- охранения и социаль- ной защиты ПМР 4. Деятельность Коллегиального совета Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 5. Взаимодействие Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР сдругими органами социальной защиты 6. Провести оформле- ние текущей документации | Практич. занятие | - освоить и закрепить основные принципы социальной работы - изучить основные направления социаль- ной работы; -участвовать в осуществлении определенных форм социального обслуживания; -уметь применять функции деятельности социального работника; - правила заполнения текущей документации. | - Конституция ПМР; - Положение о Министерстве здравохранения и социальной защиты ПМР; - Положение о Главном Управлении по социальной защите и информацион-ному обеспечению | |||||
II | Пенсионный фонд 1. Правовая основа деятельности Пенсионного фонда 2. Основные функции Пенсионного фонда 3. Изучение структуры Пенсионного фонда 4. Правила подготовки пенсионного дела 5. Источники формирования бюджета Пенсионного фонда | Практич. занятие | - ознакомиться с нормативно-правовой базой -заполнение и подготовка пенсионного дела; -практическое осуществление знания ОРОСО. | - Конституция ПМР; - Закон ПМР «О государст- венном пенсион ном обеспечении граждан вПМР»; Закон ПМР «О государственном Пенсионном фонде ПМР». | |||||
III | Городское Управление социальной защиты 1. Правовая основа деятельности Городского Управления социальной защиты 2. Изучение структуры Управления социальной защиты 3. Рассмотрение основных задач Управления социальной защиты 4. Функции Комиссии по назначению и выплате пенсий 5. Проведение работы с пенсионными документами 6. Оформление документов на социальное обслуживание нуждающихся семей | Практич. занятие | -закрепить полученные теоретические знания по деятельности горсобеса на практике; -оформлять протокол заседания Комиссии по назначению и выплате пенсий и пособий; -провести прием и оформление Пенсионного дела. | Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР»; Положения о деятельности отделов Городского Управления социальной защиты; Положения о деятельности отдельных должностных лиц при Управлении социальной защиты . | |||||
IV | Центр занятости населения 1. Права граждан в области занятости 2. Структура ЦЗН 3. Права и обязанности работодателей 4. Порядок и условия признания граждан безработными 5. Проводить практиче скую работу по проведению вжизнь государственной политики занятости | Практич. занятие | -освоить и закрепить знания о правах граждан в области занятости; -дать характеристику структуре ЦЗН и ее отделов; - ознакомиться с условиями признания граждан безработными; - рассмотреть правила заполнения документов на безработного. | Закон ПМР « О занятости населения»; Закон ПМР «О социаль- ной защите инвалидов» | |||||
V | Отдел кадров Организации 1. Правовая основа деятельности отдела кадров предприятий 2. Изучение функций отдела кадров 3. Рассмотреть принципы взаимодей-ствия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия | Практич. занятие | - ознакомиться с нормативными документами, рег- ламентирующими деятельность отдела кадров; -изучить правила оформления личной документации работников (личных дел); -провести документи рование управлен-ческой деятельности на предприятии. | - Конституция ПМР; -КЗоТ ПМР - ЗаконПМР «Об охране и безопас-ности труда» - Положения о деятельно ности отдела кадров | |||||
УТВЕРЖДЕНО
на заседании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,
Проходящих, практику по специальности и стажировку
В Министерстве здравоохранения
и социальной защиты ПМР:
1. Определить организационно-правовые положения (статус) Министерства здравоохранения и социальной защиты.
2. Изучить ведомственную структуру Министерства (Управление, отделы).
3. Ознакомиться с нормативно-правовой литературой, регулирующей деятельность подразделений Министерства.
4. Определить полномочия (задачи и функции), выполняемые Министерством в области социального обеспечения.
5. Рассмотреть процесс осуществления управления Министерством подведомственными структурными подразделениями на местах.
6. Раскрыть принципы взаимодействия Министерства с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения.
7. Охарактеризовать нормативные документы, принимаемые подразделениями Министерства социального обеспечения.
8. Срок подготовки отчетных документов о прохождении производственной практики:
а) представление отчета о прохождении производственной практики на проверку до_______________________________
б) защита отчета о прохождении производственной практики:
______________________________________________________ 20 г.
Руководитель группы М.П.Шеметова _____________________
УТВЕРЖДЕНО
на заседании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,