Рассматривая заработную плату как экономическую категорию,
различают:
- номинальную заработную плату, т.е. сумму денежных средств,
получаемых гражданами за труд;
- реальную заработную плату, т.е. совокупность материальных благ и
услуг, которые работник может приобрести на номинальную заработную
плату при данном уровне цен на товары и услуги («покупательская
способность» номинальной заработной платы).
Индексация – корректировка величины заработной платы для частичного
возмещения потерь, вызванных инфляцией.
Индексация заработной платы осуществляется в соответствии со ст. 58
ТК; Законом РБ от 21.12.1990 г. «Об индексации доходов населения с
учетом инфляции» с изменениями и дополнениями; Инструкцией о
порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на
потребительские товары и услуги, утв. постановлением Министерства
труда и Министерства финансов РБ от 18.03.1999 г. № 26/55 и др.
актами.
Виды индексации:
- индексация своевременно выплаченной заработной платы;
- индексация задержанной к выплате заработной платы.
Индексация своевременно выплаченной заработной платы производится,
если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с
момента предыдущей индексации, превышает пятипроцентный порог.
Индекс потребительских цен исчисляется в порядке, установленном
Правительством РБ, и ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего
месяца) публикуется в республиканских СМИ, в том числе нарастающим
итогом с начала года и с момента предыдущей индексации (ч. 2 ст. 58
ТК). Индексация осуществляется путем пересчета заработной платы с
учетом величины индекса потребительских цен (ИПЦ) с корректировкой
для различных частей дохода по шкале нормативов, устанавливаемой
Правительством РБ. Кроме того, индексация может производиться путем
единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок,
окладов).
В организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, индексация производится в обязательном
порядке (за счет средств соответствующего бюджета). Индексации
подлежит только определенная часть заработной платы (с 1 июля 2001
г. – в размере 60 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу
населения, утв. Советом Министров РБ и действовавшего на момент
индексации).
Остальные наниматели производят индексацию заработной платы своих
работников в порядке и на условиях, установленных коллективным
договором, соглашением. Индексации подлежит заработная плата,
исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок,
должностных окладов со всеми предусмотренными законодательством
надбавками и доплатами, а также премии, носящие постоянный
характер.
Выплата индексированной заработной платы осуществляется с месяца,
следующего за тем, в котором наступили условия индексации. Размер
индекса потребительских цен, применяемый при индексации,
сохраняется на весь период до очередного превышения 5-%-ного
порога.
Индексация задержанной к выплате заработной платы обязательная для
нанимателей всех форм собственности. Задержанная к выплате на один
и более месяц заработная плата работника должна быть
проиндексирована в полном размере за каждый месяц в отдельности
путем увеличения несвоевременно выплаченных сумм на коэффициент
инфляции. Коэффициент инфляции рассчитывается путем деления
последнего ИПЦ, опубликованного Министерством статистики и анализа
РБ на момент фактической выплаты заработной платы, на индекс цен
месяца, за который она выплачивается.