СПО40.02.01 Право и организация социального обеспечения среднего профессионального образования (базовый уровень)- практика по профилю специальности.
Общие положения
Производственная практика ОП.00.(по профилю специальности) студентов проводится в два этапа в рамках профессиональных модулей (ПМ):
• ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
• ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
ПП.00 Производственная практика (по профилю специальности) ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Срок проведения – 5 семестр, объем времени – 2,5 недели, итог практики – дифференцированный зачет.
ПП.00 Производственная практика (по профилю специальности)ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Срок проведения – 6 семестр, объем времени – 3,5 недели, итог практики – дифференцированный зачет.
Студенты, не выполнившие программы практики, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.
МФЮА своевременно распределяет и направляет студентов по местам производственной практики.
Студент может самостоятельно определить место прохождения практики в соответствии со специальностью - ПФР, УСЗН, ТЦСО, ЦЗН. В этом случае, необходимо не позднее, чем за месяц до ее начала представить в деканат письменное заявление о месте прохождения практики.
В период прохождения производственной практики студент обязан:
- посещать место проведения производственной практики в течение всего установленного срока;
- соблюдать трудовую дисциплину, установленную в организации;
- выполнить задание производственной практики;
- оформить отчет по производственной практике и соответствующие документы согласно заданию.
Документы производственной практики
До начала производственной практики на установочном семинаре учащийся колледжа получает комплект документов:
- методические указания по производственной практике;
- направление на практику (Приложение 1);
- задание на производственную практику (Приложение 2);
- титульный лист (Приложение 3)
- форму дневника производственной практики (Приложение 4);
- форму характеристики студента по месту производственной практики (Приложение 5).
По окончании производственной практики студенты проходят ее защиту с предоставление заполненных отчетных документов (дневник, отчет, характеристика, выполненные задания).
Результаты защиты производственной практики вносятся в ведомости, зачетные книжки и приложение к диплому.
Проведение зачета по производственной практике планируется в последний день практики.
Требования к оформлению отчета о прохождении производственной практики
Отчет по производственной практике оформляется в папку и состоит из нижеперечисленных документов в следующем порядке:
1. титульный лист (Приложение 3);
2. направление на практику (Приложение 1);
3. оглавление (Приложение 6; по нумерации страница 3);
4. методические указания по производственной практике;
5. задание на производственную практику (Приложение 2);
6. дневник практики (Приложение 4);
7. характеристика студента, выданная по месту прохождения производственной практики
(Приложение 5);
8. отчет по производственной практике (выполненное задание по производственной практике).
Отчет по прохождению производственной практики оформляется на 20-25 листах бумаги ротаторного (печатного) формата А4.
Отчет по прохождению производственной практики печатается шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14. Поля отчета верхнее и нижнее поле- 2 см., левое поле–3 см., правое поле-1см.
Пронумерованные листы (нумерация начинается с 3-й страницы-оглавления) отчета брошюруются в папку-скоросшиватель, которая оформляется по установленному выше образцу.
Отчет должен состоять из ряда разделов и содержать иллюстративный материал в виде выполненных заданий по практике, дополнительно в отчет по производственной практике могут быть включены таблицы, схемы, диаграммы, графики.
Отчет по прохождению производственной практики должен состоять из следующих разделов:
1. Вводная часть;
2. Основная часть;
3. Заключительная часть.
В водной части отчета по практике учащийся колледжа должен указать период (даты) и место прохождения производственной практики, структурную систему организации, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данной организации.
В основной части отчета по практике учащийся колледжа должен выполнить задание по производственной практике (Приложение 2).
В заключение отчета формируются выводы и предложения учащегося колледжа.
Дневник производственной практики должен содержать ежедневные краткие записи о проделанной учащимся колледжа работе (ознакомление с документами организации; оформление документов и т. д.). Дневник практики заверяется подписью руководителя организации и печатью.
Отзыв-характеристика руководителя производственной практики должна содержать Ф.И.О. студента, подпись руководителя организации и печать организации по месту прохождения производственной практики.
Документы по прохождению производственной практики, выданные на установочном семинаре до начала производственной практики учащемуся колледжа, должны быть заполнены в печатном виде.
К защите отчета по производственной практике учащийся колледжа должен знать основные понятия, согласно задания на производственную практику.
Документы по производственной практикепо профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01., включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности.
Приложение 1
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
НАПРАВЛЕНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
по специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
по профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01., включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности.
1.Ф.И.О.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Курс ____________
3. Группа __________
4.Специальность ______________________________________________________________________
5. Место практики _____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
6. Срок практики: с «___» __________ 201 г. по «___»________201 г.
7. Руководитель практики: _______________________________/подпись руководителя/
Собеседование проведено: _______________________________/подпись студента/
«______» ________________ 201 г.
М.П.
Декан факультета _______________________
Приложение № 2
ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
по специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
по профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01., включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности.
Учащимся колледжа необходимо составить письменный ответ на задание (не менее 25 страниц, формат А4, шрифт 14), используя действующее законодательство и указывая норму права:
Дать определение « трудовые отношения» и перечислить основания возникновения трудовых отношений в РФ.
2. Дать определение понятия «трудовая книжка», указать нормативно-правовые акты, регулирующие правила оформления, хранения, выдачи трудовой книжки работнику.
Дать определение понятия «трудовой договор».
4. Указать виды и содержание трудового договора.
Перечислить основания прекращения трудовых отношений.
Перечислить виды гражданских правоотношений.
Дать определение «договор».
8. Перечислить существенные условия договора купли-продажи; мены; дарения;
пожизненного содержания с иждивением; аренды; найма жилого помещения;
Безвозмездного пользования; возмездного оказания услуг.
Перечислить виды пенсий, регулируемых действующим законодательством, и условия их назначения.
10. Заполнить собственноручно следующие документы:
-заявление о приеме на работу;
- трудовой договор;
-приказ о приеме на работу;
- заявление об увольнении работника по собственному желанию;
- приказ об увольнении работника по собственному желанию.