Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации. Изучение содержания работы менеджера по общим функциям управления.

Данный раздел отчета по практике включает:

• основные функции управления, выполняемые специалистом, на рабочем месте которого организовано прохождение практики;
• виды деятельности и объемы производства продукции (работ, услуг);
• производственная структура (подразделения организации, функциональные взаимосвязи подразделений);
• организация управления (схема организационной структуры управления, функциональные взаимосвязи подразделений и служб);
• технико-экономические показатели деятельности за 1-2 года (объем реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражении, себестоимость);
• ассортимент выпускаемой продукции или услуг, их назначение и основные потребители;
• финансовое положение (прибыль, рентабельность);
• взаимоотношения с другими организациями (поставщики, кредитно-банковские учреждения, страховые организации, благотворительные организации и др.);
• внешнеэкономическая деятельность;
• анализ организационной структуры управления (прикладывается модель структуры организации);
• назначение и содержание блоков общего линейного, технического руководства и управления деятельностью организации, перечень должностей, выполняющих функциональные обязанности по каждому блоку схема документопотока в организации;
• оценка эффективности деятельности организации.

Необходимо описать структуру управления организацией. Выяснить назначение и содержание блоков общего линейного и функционального руководства. Представить перечень должностей, выполняющих функциональные обязанности по каждому блоку. Для этого необходимо ознакомиться со штатным расписанием организации и:

1) представить организационную структуру в виде схемы, определить число уровней управления, количество структурных подразделений, сформулировать основную цель работы каждого из них;

2) определить тип структуры управления (линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная, штабная, программно-целевая и т.п.), указать их достоинства и недостатки. Проанализировать виды и содержание деятельности, функции, выполняемые экономистом в организации.

Дополнительно в приложении к отчету о преддипломной практике можно представить копию должностной инструкции специалиста организации, обязанности которого выполнялись студентом в период практики.

3.Описание производственно-технической подсистемы (организация основного производственного процесса):

• дать характеристику производственного процесса;
• описать особенности его организации (массовое или крупносерийное; непрерывное производство);
• определить причины, усугубляющие перегруженность менеджера. К ним можно отнести: малую степень делегирования на местах; неправильно выбранные приоритеты; большую погруженность в решение повседневных дел и т.п.
• определить форму организации производственного процесса (единичное, мелкосерийное или индивидуальное);
• представить структуру производственного цикла в виде схемы;
• назвать используемые технологические процессы (технологии производства);
• перечислить задействованное оборудование, режимы его работы;
• обозначить необходимость и перспективы совершенствования технологического и производственного процессов (по мнению специалистов организации);
• указать основные и вспомогательные обслуживающие процессы;
• описать организацию одного из обеспечивающих или обслуживающих производств (организацию ремонтного, транспортного и складского хозяйств и др.).

 

4. Анализ особенностей социальной подсистемы:

• перечислить функции службы управления персоналом;
• перечислить используемые в организации кадровые технологии;
• перечислить социальные программы в организации, выделив их направленность, категорию работников, планируемую эффективность;
• описать используемые в организации методы управления и подтвердить их практическим примером.

5. Описание экономической подсистемы управления:

• указать, какие службы занимаются финансовыми и планово-экономическими вопросами;
• представить структуру финансовых ресурсов фирмы (прибыль, амортизационные отчисления, средства от продажи ценных бумаг, кредит и займы и т.д.), обозначить удельный вес каждой составляющей.

6. Описание информационной подсистемы управления:

• техническое оснащение рабочего места (наличие ПК, АРМ, локальной сети, электронной почты, Интернет, баз данных, сканеров, ксероксов, факсов, телефонов и т.д.), по возможности отобразить графически;
• вид технологии (бумажная или электронная), преобладающей в работе;
• информационные каналы;
• программное обеспечение деятельности и основные пакеты прикладных программ, используемые в работе специалистов разных подразделений (бухгалтерия, маркетинг, кадры и т.д.);
• организация системы информационной безопасности (как организован доступ к содержанию конфиденциальной информации и информационной системе).

7. Анализ маркетинговой подсистемы управления. Изучение и описание основных элементов внешней среды организации:

• описание подхода, который используется организацией при взаимодействии с рынком (производственный или клиентский);
• описание положения организации на рынке (характеристика внешней среды);
• краткая характеристика рынка, на котором работает организация;
• характеристика конкурирующих организаций;
• описание сильных и слабых стороны конкурентов и организации;
• сегментные группы потребителей основной продукции организации (по полу, возрасту, роду занятий, стилю жизни и т.д.);
• методы формирования цены на основные виды продукции, производимые или реализуемые организацией (привести примеры);
• рассмотреть в динамике изменения цены на основные виды продукции (услуги) за последние три года, сделать прогноз;
• маркетинговые инструменты, используемые организацией для формирования спроса и стимулирования сбыта (реклама, сервис, после продажное гарантийное обслуживание, дополнительные услуги, лотереи, скидки при повторной покупке и т.д.);
• виды рекламы и каналы ее размещения.

8. Описание особенностей комплексной безопасности:

• финансовая безопасность;
• экономическая безопасность;
• информационная безопасность;
• управленческая безопасность

9. Описание антикризисного управления предприятием:

• анализ и оценка финансового состояния предприятия;
• принципы диагностики причин и факторов возникновения кризисных явлений;
• оценка финансовых результатов деятельности предприятия;
• принципы и правила составления и ведения реестра кредиторов неплатежеспособного предприятия;
• оценка долгов предприятия подлежащих погашению в ходе реабилитационных процедур банкротства;
• оценка возможности восстановления платежеспособности предприятий в реабилитационных процедурах банкротства;
• разработка и планирование основных мероприятий по восстановлению платежеспособности в процедурах финансового оздоровления и внешнего управления;
• планирование графика погашения задолженности в ходе проведения антикризисного управления предприятием;
• нормативно-правовой базы, методических материалов и инструктивных документов по различным направлениям деятельности организации (предприятия);
• изучение имеющихся бизнес-планов, отчетов об анализе и оценке различных объектов и/или другой практической документации;
• сопровождение процедур конкурсного производства в отношении отсутствующих должников.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Частное образовательное учреждение высшего образования «Институт управления»

Ивановский филиал Частного образовательного учреждения

высшего образования «Институт управления»

УТВЕРЖДАЮ Руководитель практики от филиала __________________________________ «_____» ____________________2016 г.

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от организации __________________________________ «_____» ____________________2016 г МП

РАБОЧИЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ[4]

вид практики: Указывается (учебная; производственная; преддипломная) тип практики: Указывается в соответствие с учебным планом и ФГОС ВО/ФГОС ВПО

способ проведения практики:

Указывается (стационарная; выездная)

форма проведения практики:

Указывается (непрерывно; дискретно) Ф.И.О. обучающегося Курс: Группа:

Указание базы практики и должности:______________________________________

 

№ п/п	Наименование этапов, работ при прохождении практики	Период	Примечания
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Договор

об организации прохождения практик обучающихся Частного образовательного учреждения высшего образования «Институт управления»

 

«___»______________20___г.

г. Иваново

Частное образовательное учреждение высшего образования «Институт управления» (лицензия на право ведения образовательной деятельности: серия ААА № 001933, регистрационный № 1849 от 08 сентября 2011 года, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки Министерства образования и науки Российской Федерации, срок действия – бессрочно; свидетельство о государственной аккредитации: серия 90А01, № 0000567, регистрационный № 0563 от 01 апреля 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации, срок действия – до 01 апреля 2019 года) именуемый в дальнейшем «Институт», в лице проректора института - директора Ивановского филиала Полозовой Кристины Андреевны, действующего на основании доверенности с одной стороны и _______________________

_____________________________________________________________________________, с другой стороны, в лице _______________________________________________________ ______________________________________________________________________________, действующего на основании __________________________________________________, заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Организация прохождения студентами «Института» преддипломной практики по специальности 080105 Финансы и кредит.

Обязанности сторон

2.1. Обязанности «Института»:

2.1.1. Назначает руководителя практикой из числа сотрудников института.

2.1.2. Направляет студентов на прохождение практики в соответствии с учебным планом.

2.1.3. Обеспечивает студентов учебно-методическими материалами, специальной литературой, необходимыми нормативными документами.

2.1.4. Представляет заявку и список студентов, направляемых на практику.

2.1.5. Принимает участие по расследованию комиссией организации несчастных случаев, происшедших со студентами-практикантами во время прохождения практики, в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Входит в состав комиссии (направляет кандидатуру) по расследованию несчастных случаев.

2.2. Обязанности ____________________________________________________:

2.2.1. Назначает руководителя практики из наиболее квалифицированных работников.

2.2.2. В соответствии с учебными планами и программами практик предоставляет места для прохождения всех видов практик.

2.2.3. Создает необходимые условия для ознакомления с организацией, ее деятельностью и документами и информационными ресурсами, не содержащими сведения ограниченного доступа, в период прохождения студентами практики.

2.2.3. Обеспечивает студентов занятностью на практике в течение установленного срока, выполнение ими своих обязанностей рационально в соответствии с программой практики.

2.2.4. Проводит обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности.

2.2.5. Обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка. Может наложить в случае необходимости приказом руководителя организации взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщить об этом администрации вуза.

2.2.6. По окончании практики руководитель от организации составляет отзыв (характеристику) на каждого студента-практиканта.

Дополнительные условия

3.1. Стороны по предварительной договоренности совместно организуют научно-практические семинары, конференции, круглые столы, мастер-классы, а также иные формы по обмену опытом по правовым проблемам.

3.2. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие друг другу.

3.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 15.06.2020 года.

Если за один месяц до окончания действия договора ни одна из сторон не заявит о своем намерении расторгнуть договор, он считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.

3.4. Иные услуги, предоставляемые друг другу дополнительно, решаются отдельным соглашением.

3.5. Договор составлен в двух экземплярах. Оба имеют одинаковую юридическую силу.

3.6. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке до истечения срока. В этом случае стороны обязаны предупредить друг друга по окончанию учебного года не менее чем за 1 месяц.

3.7. Споры по соблюдению условий договора решаются в соответствии с действующим законодательством.

Реквизиты и подписи сторон

Частное образовательное учреждение высшего образования «Институт управления»   Адрес:153032, г. Иваново, ул.Ташкентская,д.90 Литер А5, т/ф: 8(4932) 42-43-39     Проректор института - директор Ивановского филиала _______________ К.А. Полозова М.П.

Управление Министерства внутренних дел России по Ивановской области Адрес: 153002, г. Иваново, пр. Ленина, 37 8(4932) 48-18-00 Заместитель начальника Управления Министерства внутренних дел России по Ивановской области, начальник следственного управления, полковник юстиции Фролова Вера Александровна ___________________ В.А. Фролова М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

 

ПАМЯТКА

для студентов Ивановского филиала ЧОУ ВО «Институт управления»,