Психология выбора профессии. Адаптация человека к труду
77
0
2 минуты
Темы:
Выбор человеком профессии является начальной стадией трудовой
деятельности человека, одним из определяющих моментов его жизни. На
принятие этого решения влияет ряд факторов, основными из которых
являются следующие [11]: а) личностные характеристики человека,
такие как способности, знания, степень пригодности к профессии,
жизненный опыт; б) жизненная ситуация индивида – место проживания,
семейные традиции, система социальных связей, и т. д. ; в)
установки индивида: сделанный на определенном этапе
профессиональный выбор ограничивает возможности последующих
вариантов действия; г) стремление следовать за людьми, добившимися
значительных успехов в определенной сфере трудовой деятельности; д)
ценностные ориентации личности. В современных условиях наблюдается
тенденция к снижению запросов в области доходов и возможностей
построения карьеры. Более важными становятся возможности
установления контактов с другими людьми, повышение собственной
ответственности за результаты труда и т. д. Некоторые авторы
отмечают, что на формирование профессиональной направленности и
выбор профессии оказывает влияние обладание деньгами [14]. У
молодых людей из небогатых семей наблюдается стремление выбирать
профессию с большими заработками, организовывать коммерческую
деятельность. Часто это делается вопреки наклонностям, семейным
традициям, задаткам и способностям. В результате у таких индивидов
вырабатывается суровый, не склонный к эмпатии характер. У молодых
людей из обеспеченных семей выбор профессиональной деятельности
более разнообразен и в большей степени связан с его личными
предпочтениями.
Такая возможность выбора позитивно влияет на
формирование личности, являясь условием самореализации. Этот вывод
согласуется с результатами исследований. В ФРГ и России было
проведено сравнительное изучение мотивов выбора профессии
студентами различных вузов. Было установлено, что у немецких
студентов превалирует стремление реализовать себя, стать личностью,
а не иметь высокие доходы, что характерно для россиян. Вместе с тем
у российских студентов отмечается более высокая нацеленность на
нужды общества, чем на личные интересы, что говорит о преобладании
у них коллективистических ценностей. Важным моментом
профессионального становления является процесс адаптации человека к
труду [11]. Успешность адаптации зависит от ряда факторов,
основными из которых являются следующие: а) информированность
человека об условиях и содержании труда; б) степень адаптационных
возможностей человека; в) система привычек; г) характер профессии;
д) вариант рабочего места. В экономической психологии
разрабатываются теории, анализирующие процесс адаптации к труду. В
современных зарубежных концепциях приспособления к труду
отмечается, что существует возможность взаимной адаптации,
встречного приспособления: работника – к выдвигаемым условиям труда
и требованиям, а руководства и организации – к особенностям вновь
принятого работника. В процессе трудовой деятельности человек
приходит к пониманию того, что идеальных профессий не бывает, в
каждой из них есть свои сильные и слабые стороны. Это заключение
позволяет ускорить процесс адаптации к трудовой деятельности.
Встречная стратегия организации, позволяющая организовать успешное
вхождение в новую деятельность, должна базироваться на максимально
полном и реалистичном информировании работника об условиях и
организации труда.
Понравилась работу? Лайкни ее и оставь свой комментарий!
Для автора это очень важно, это стимулирует его на новое творчество!