А) общее и рекомендательное
B) производное и специальное
С) общее и коллективное
D) общее и производное
Е) общее и специальное
34. Выборные профсоюзные работники не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия
А) внутриотраслевой комиссии
B) межотраслевой комиссии
С) профсоюзного органа
D) согласительной комиссии
Е) общего собрания
35. Стороны, получившие предложение о переговорах, обязаны в течение … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам
А) 15
B) 7
С) 10
D) 5
Е) 3
По сроку действия коллективный договор является
А) среднесрочным и долгосрочным
B) годичным и пятилетним
С) краткосрочным и пятилетним
D) краткосрочным и среднесрочным
Е) краткосрочным и долгосрочным
К экономически активному населению относятся
А) не работающие граждане
B) граждане, ищущие работу
С) безработные
D) занятые в экономике
Е) население в трудоспособном возрасте
38. Начисленные, но не востребованные получателем суммы пенсионных выплат выплачиваются за прошлое время, но не более чем за … года (лет) перед обращением за их получением
А) 6
B) 6
С) 3
D) 2
Е) 4
39. Размер пособия на 2 ребенка по уходу до 1 года … МРП
А) 6
B) 6,5
С) 3
D) 5
Е) 5,5
К государственным органам социального обеспечения относятся
А) органы прокуратуры
B) органы юстиции
С) органы внутренних дел
D) службы занятости
Е) накопительные пенсионные фонды
Трудовой стаж - это
А) суммарная продолжительность периодов работы
B) продолжительность непрерывной работы в определенных условиях
С) продолжительность непрерывной работы
D) продолжительность работы в определенных условиях
Е) определенные периоды работы
Трудовой стаж исчисляется
А) по определенным периодам работы
B) по продолжительности прерывной работы
С) по продолжительности различной деятельности человека в течение жизни
D) со дня приема на работу до дня ее прекращения
Е) по продолжительности непрерывной работы в определенных условиях
43. Работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года в … размере
А) двойном
B) тройном
С) одинарном
D) пятикратном
Е) полуторном
Заработная плата - это
А) вознаграждение работнику за количество, качество и сложность работы
B) вознаграждение работнику за профсоюзную работу, количество, качество работы
С) оплата работнику за качество и сложность работы
D) оплата работнику за фиксированную работу
Е) вознаграждение работнику за общественную работу, количество, объем работы
Дисциплинарное взыскание на работника налагается не позднее
А) 5 дней
B) 10 дней
С) 2 месяцев
D) 15 дней
Е) 1 месяца
Трудовой договор на определенный срок заключается на срок не менее
А) 5 лет
B) 1,5 лет
С) 1 года
D) 3 лет
Е) 2 лет
Прекращение трудового договора оформляется
А) актом прокурора
B) актом примирительной комиссии
С) актом согласительной комиссии
D) актом профсоюза
Е) актом работодателя
Издание приказа о приеме на работу является
А) обязанностью профсоюза
B) правом и обязанностью профсоюза
С) правом профсоюза
D) обязанностью работодателя
Е) правом работодателя
Условия работы при неполном рабочем времени
А) на полный и неопределенный срок
B) на сокращенный и неопределенный срок
С) на определенный и средний срок
D) на определенный и неопределенный срок
Е) на определенный и сокращенный срок
Государство гарантирует гражданам в сфере занятости
А) премии за хорошую работу
B) медицинское обслуживание
С) защиту от любых форм дискриминации
D) максимальную заработную плату
Е) помощь семьям, имеющим детей
Право работодателя при трудоустройстве
А) предоставлять информацию о приеме на работу
B) осуществлять подбор кадров
С) предоставлять информацию о наличии свободных мест
D) предоставлять информацию об изменении условий труда
Е) предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости
52. Профессиональная подготовка, переподготовка работников в организации осуществляется
А) собственником
B) коллективом
С) комиссией
D) профсоюзом
Е) работодателем
Труд представляет собой
А) деятельность человека, направленная на удовлетворение только материальных ценностей
B) отношения между работников и работодателем
С) деятельность человека, направленная на удовлетворение материальных, духовных ценностей
D) труд человека с механизмами, машинами
Е) деятельность человека, направленная на удовлетворение только духовных ценностей
Принцип ведения переговоров
А) содействие и обеспечение гарантий и прав работников
B) содействие государства в укреплении социального партнерства
С) содействие обеспечению социальной стабильности
D) содействие процессу консультаций
Е) соблюдение трудового законодательства
55. На республиканском уровне заключается … соглашение
А) генеральное
B) отраслевое
С) областное
D) городское
Е) районное
Рассмотрение документов для назначения пособия не должно превышать
А) одной недели со дня подачи заявления
B) семи рабочих дней со дня подачи заявления
С) десяти календарных дней со дня подачи заявления
D) семи календарных дней со дня подачи заявления
Е) десяти рабочих дней со дня подачи заявления
Статья Конституции Республики Казахстан на право социальной защиты
А) 30
B) 100
С) 5
D) 33
Е) 28
Статья конституции Республики Казахстан о труде
А) 35
B) 30
С) 25
D) 26
Е) 24
Демографическая функция социального обеспечения направлена на
А) поддержание социальной стабильности в обществе
B) выделение дополнительных средств отдельным группам населения
С) адресности оказываемых услуг
D) создание нормальных условий для восстановления общественного статуса социально слабых групп населения
Е) стимулирование производства народонаселения страны
Специальный трудовой стаж - это
А) продолжительность непрерывной работы
B) определенные периоды работы
С) продолжительность непрерывной работы в определенных условиях
D) суммарная продолжительность трудовой деятельности человека в течение трудовой жизни
Е) продолжительность работы в определенных условиях
Непрерывный трудовой стаж - это
А) определенные периоды работы
B) суммарная продолжительность трудовой деятельности человека в течение трудовой жизни
С) продолжительность непрерывной трудовой деятельности работника
D) продолжительность прерывной работы
Е) продолжительность непрерывной работы в определенных условиях
Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются как доля от
А) государственной пенсии не пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 01 января 1998 года
B) полной пенсии
С) полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 01 января 1998 года
D) пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1999 года
Е) полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 01 января 1996 года
Переводом работника на другую работу считается
А) изменение работы работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации
B) перемещение его в другое структурное подразделение этой организации
С) поручение работы на другом агрегате
D) перемещение его в той же организации на другое рабочее место
Е) поручение работы на другом механизме
Отсутствие работника на рабочем месте считается прогулом, если время отсутствия составляет
А) 1 час
B) 3 часа
С) 5 часов
D) 2 час
Е) 15 минут
Об изменении условий труда работодатель должен поставить в известность работника
А) письменно или устно не позднее, чем за один месяц
B) письменно не позднее, чем за один месяц
С) устно не позднее, чем за 15 дней
D) устно не позднее, чем за 2 недели
Е) письменно не позднее, чем за одну неделю
Условие заключения договора с гражданами, достигшими 14 лет
А) свободное от учебы время
B) устное согласие родителей
С) материальная ответственность
D) решение суда
Е) решение профсоюза
67. Трудовой кодекс Республики Казахстан принят в … году
А) 2012
B) 2007
С) 2005
D) 2006
Е) 2008
От уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются
А) женщины, достигшие пенсионного возраста
B) лица, достигшие 70-летнего возраста
С) мужчины, достигшие пенсионного возраста
D) лица, не достигшие пенсионного возраста