Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности определяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно - эмоционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды.
Суточные затраты энергии для лиц умственного труда составляют 10...12 МДж, работников механизированного труда и сферы обслуживания - 12,5...13 МДж, для работников тяжелого физического труда - 17...25 МДж [14].
Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяют на следующие классы:
ü легкий(оптимальные по физической нагрузке условия труда),
ü средней тяжести (допустимые условия труда) и
ü тяжелыйтрех степеней (вредные условия труда).
Критериями отнесения труда к тому или иному классу является: величина внешней механической работы (кг*м), выполняемой за смену; масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза; количество стереотипных рабочих движений в смену; величина суммарного усилия (кг*с), прилагаемая за смену для удержания груза; удобство рабочей позы; количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы.
Величины указанных критериев для женщин на 40...60% меньше, чем для мужчин.
Оценка класса тяжести физического труда проводится на основе учета всех критериев, при этом оценивают класс по каждому критерию, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному критерию.
Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы:
ü оптимальный - напряженность труда легкой степени;
ü допустимый - напряженность труда средней степени;
ü напряженный труд трех степеней.
Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются: степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности; длительность сосредоточенного внимания; количество сигналов за час работы; число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения; длительность работы за экранами мониторов; монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций; режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы и др.
Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности, который проводится с учетом всего комплекса факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно - эмоциональных состояний и перенапряжения.
Физический труд классифицируют по тяжести труда, умственный - по напряженности. Труд, требующий физической нагрузки, эмоционального, интеллектуального напряжения, ответственности, напряжения анализаторов, классифицируют как по тяжести, так и по напряженности труда. К таким видам труда можно отнести труд водителей, наборщиков типографий, пользователей ЭВМ. Труд людей этих профессий характеризуется: стереотипностью рабочих движений с участием мышц пальцев, кистей, рук или плечевого пояса; постоянством рабочей позы; напряжением анализаторов (прежде всего зрения); длительностью сосредоточенного наблюдения и т. д.
Оценку тяжести и напряженности трудового процесса производят в соответствии с данными, приведенными в таблицах 2.7.1, 2.7.2. Сравнение производят по всем приведенным в таблицах показателям. Устанавливают класс по каждому показателю. Окончательная оценка устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести или напряженности. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда оценивают на 1 степень выше. По данным критериям наивысшая степень тяжести – класс 3.3 Протоколы для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности приведены в таблицах 4, 5.
Контрольные вопросы
v Дайте определение понятий «тяжесть труда» и «напряженность труда».
v Как классифицируют условия труда по тяжести и напряженности трудового процесса?
v Перечислите критерии, определяющие тяжесть труда и напряженность труда.
v К какому классу относятся условия труда, если труд работника (мужчины) связан с систематическим перемещением тяжестей массой 10 кг?
v К какому классу относятся условия труда, если работа выполняется по индивидуальному плану и труд связан с постоянным наблюдением за семью объектами?
Таблица 2.7.1 Классы условий труда по показателю тяжести трудового процесса
Показатели тяжести трудового процесса | Классы условий труда | |||||||
Оптималный (легкая физическая нагрузка) | Допустимый (средняя физическая нагрузка) | Вредный (тяжелый труд) | ||||||
1 степени | 2 степени | |||||||
3.1 | 3.2 | |||||||
1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кгм) | ||||||||
1.1.При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин | до 2500 до 1500 | до 5000 до 3000 | до 7000 до 4000 | более 7000 более 4000 | ||||
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): | ||||||||
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м: для мужчин для женщин | до 12500 до 7500 | до 25000 до 15000 | до 35000 до 25000 | более 35000 более 25000 | ||||
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м: для мужчин для женщин | до 24000 до 14000 | до 46000 до 28000 | до 70000 до 40000 | более 70000 более 40000 | ||||
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) | ||||||||
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в ч): для мужчин для женщин | до 15 до 5 | до 30 до 10 | до 35 до 12 | более 35 более 12 | ||||
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин | до 5 до 3 | до 15 до 7 | до 20 до 10 | более 20 более 10 | ||||
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены | ||||||||
2.3.1. С рабочей поверхности: для мужчин для женщин | до 250 до 100 | до 870 до 350 | до 1500 до 700 | более 1500 более 700 | ||||
2.3.2. С пола: для мужчин для женщин | до 100 до 50 | до 435 до 175 | до 600 до 350 | более 600 более 350 | ||||
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) | ||||||||
3.1. При локальной нагрузке ( с участием мышц кистей и пальцев рук) | до 20000 | до 40000 | до 60000 | более 60000 | ||||
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) | до 10000 | до 20000 | до 30000 | более 30000 | ||||
4.Статическая нагрузка – величина статической нагрузки за смену при удержании груза (приложении усилий, кгс * с) | ||||||||
4.1 Одной рукой: | для мужчин | До 18000 | До 36000 | До 70000 | Более70000 | |||
для женщин | До 11000 | До 22000 | До 42000 | Более42000 | ||||
4.2 Двумя руками | для мужчин | До 36000 | До 70000 | До140000 | Более140000 | |||
для женщин | До 22000 | До 42000 | До 84000 | Более84000 | ||||
4.3 С участием мышц корпуса и ног: | для мужчин | До 43000 | До 100000 | До 200000 | Более200000 | |||
для женщин | До 26000 | До 60000 | До 120000 | Более 120000 | ||||
5. Наклоны корпуса- | ||||||||
5. Накл. корпуса (вынужденные более 30о), кол-во за смену | До 50 | 51-100 | 101-300 | Свыше 300 | ||||
6. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км | ||||||||
6.1. По горизонтали | До 4 | До 8 | До 12 | Более 12 | ||||
6.2. По вертикали | До 2 | До 4 | До 8 | Более 8 | ||||
Таблица 2.7.2 Классы условий труда по показателю напряженности трудового процесса
Показатели тяжести трудового процесса | Классы условий труда | |||||
Оптимальный (напряженность труда легкой степени) | Допустимый (напряженность труда средней степени) | Вредный (напряженный труд) | ||||
1 степени | 2 степени | |||||
3.1 | 3.2 | |||||
1. Интеллектуальные нагрузки | ||||||
1.1 Содержание работы | Отсутствует необходимость принятия решения | Решение простых задач по инструкции | Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) | Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях | ||
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключит. оценка фактических значений параметров | Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности | ||
1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка и выполнение задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | Обработка, проверка и кон-троль за выполнением задания | Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам | ||
1.4. Характер выполняемой работы | Работа по индивидуальному плану | Работа по установленно-му графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности | Работа в условиях дефицита времени | Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат | ||
2. Сенсорные нагрузки | ||||||
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) | до 25 | 26-50 | 51-75 | более 75 | ||
2.2. Плотность сигналов (свет., звук.) и сообщений в среднем за 1 час работы | до 75 | 75-175 | 176-300 | более 300 | ||
2.3. Число производственных объектов одновеменного наблюдения | до 5 | 6-10 | 11-25 | более 25 | ||
2.4. Наблюдение за экранами видеотерминалов, ч/смену: | При буквенно – цифровом типе отображения информации | до 2 | 2-3 | 3-4 | более 4 | |
При графическом типе отображения информации | до 3 | 3-5 | 5-6 | более 6 | ||
2.5. Нагрузка на слуховой анализатор | разборчивость слов и сигналов от 100% до 90% | разборчивость слов и сигналов от 90% до 70% | разборчивость слов и сигналов от 70% до 50% | разборчивость слов и сигналов менее 50% | ||
3. Монотонность нагрузок | ||||||
3.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания | более 10 | 9-6 | 5-3 | менее 3 | ||
3.2. Продолжительность (с) выполнения простых произв. заданий | более 100 | 100-25 | 24-10 | менее 10 | ||
4. Режим работы | ||||||
4.1. Фактическая продолжительность рабочего дня | 6-7часов | 8-9 часов | 10-12 часов | Более 12 часов | ||
4.2. Сменность работы | односменная работа (без ночной смены) | двухсменная работа (без ночной смены) | трехсменная работа (работа в ночную смену) | нерегулярная сменность с работой в ночное время | ||