а) отношение численности всего населения к численности экономически активного населения;
б) отношение численности всего населения к численности работающего населения;
в) отношение численности экономически активного населения к численности всего населения страны.
9. Как часто следует собирать статистические данные о заработной плате:
а) 1 раз в месяц; в) 1 раз в год;
б) 1 раз в 2 года; г) 1 раз в 5 лет?
10. К списочному составу работников относят:
а) временных работников; в) сезонных работников;
б) постоянных работников; г) все ответы верны.
11. Коэффициент постоянства состава определяется как отношение численности работников, проработавших весь отчетный период, к численности работников:
а) списочной на конец периода; в) среднесписочной;
б) списочной на начало периода; г) нет верного ответа.
12. Как называется обратный показатель производительности труда:
а) объем продукции;
б) трудоемкость;
в) выработка на одного работника?
13. Определить изменение численности работающих (в %), при условии:
| Показатель | Изменение показателя в отчетном периоде по сравнению с базисным |
| Фонд заработной платы рабочих и служащих Средняя заработная плата | увеличился на 15% выросла на 10% |
а) снизилась на 5,0; б) снизилась на 4,5;
в) увеличилась на 5,0; г) увеличилась на 4,5.
На конец 2009 г. число занятых экономической деятельностью составило 7700,0 тыс. чел., число безработных составило 600,0 тыс. чел. Указать уровень безработицы.
а) 0,078; б) 0,072; в) 12,8; г) 12,0.
Указать напряженность на рынке труда региона (чел.), если среднегодовая численность безработных составила 900 тыс. чел., а количество вакантных мест составило 30 тыс. чел.
а) 30; б) 0,03; в) 2700; г) 2500.
16. Указать коэффициент занятости для активного населения по следующим данным, тыс. чел.:
· среднегодовая численность занятых
в материальном производстве составила………………………..…2800;
· численность занятых в сфере услуг на начало года……………. 900;
· то же на конец года………………………………….………...…. 1000;
· численность лиц, ищущих работу (в среднем за год)…………... 200.
а) 0,99; б) 0,975; в) 0,95; г) 0,995.
17. Рассчитать среднесписочное число работников за I квартал, если известно, что на начало месяца списочная численность (человек) составила:
в январе – 100;
в феврале – 104;
в марте – 107;
в апреле – 110;
а) 105,5; б) 103,7; в) 105,3; г) 105,0;
18. Вновь образованная фирма начала работать 26 сентября 2010 г. Численность рабочих по списку составила по дням (человек):
26 сентября – 120;
27 сентября – 150;
28 сентября – 176;
29 сентября – 180;
30 сентября – 184.
Указать среднесписочное число рабочих за сентябрь.
а) 27; б) 30; в) 162; г) 160.
19. Указать численность трудовых ресурсов, если известно, что (тыс. чел.):
· численность трудоспособного населения
в трудоспособном возрасте, занятого в экономике, составила...................... 1270;
· численность неработающих инвалидов I, II групп в рабочем
возрасте, получающих пенсии………………………………………..…………...18;
· численность неработающих мужчин и женщин
рабочего возраста, получающих пенсии на льготных условиях……….………. 3;
· учащиеся 16 лет и старше,
обучающиеся с отрывом от производства……………………………..…………71;
· численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте, занятого в личном подсобном хозяйстве………………............…... 137;
· лица старшего возраста, подростки до 16 лет,
занятые в экономике………………………………………………....................... 141;
· безработные рабочего возраста…………………………….…….….... 118.
а) 1737; б) 1739; в) 1686; г) 1639.
20. Указать среднесписочную численность работников за II квартал 2010 г., если среднесписочная численность работников предприятия в апреле этого года составила 346 чел., в мае – 356 чел. В июне списочная численность составила по дням (человек):
с 1 по 8 июня – 350;
с 9 по 16 июня – 368;
с 17 по 28 июня – 372;
с 29 по 30 июня – 390.
а) 363; б) 370; в) 356; г) 351.
21. Численность трудовых ресурсов населенного пункта составила 105 чел., численность экономически активного населения – 90 чел., численность занятых в экономике – 81 чел. Определить уровень безработицы для экономически активного населения (в %):
а) 9; б) 10; в) 1; г) 8.
22. Максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством, называется:
а) календарным фондом рабочего времени;
б) табельным фондом рабочего времени;
а) максимально возможным фондом рабочего времени.
23. Имеются следующие данные по заводу:
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Среднесписочное число рабочих | ||
| Отработано человеко-дней | ||
| Отработано человеко-часов | ||
| в том числе сверхурочно | ||
| Установленная продолжительность рабочего дня | 8,2 часа | 8,2 часа |
Задания 23.1–23.4 по приведённым данным.
23.1. Среднее число дней, отработанных рабочим:
а) увеличилось на 2,9%; в) уменьшилось на 2,9%;
б) увеличилось на 2,0%; г) увеличилось на 102,0%.
23.2. Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня:
а) увеличилась на 12,8 мин; в) уменьшилась на 5,4 мин;
б) увеличилась на 5,0 мин; г) уменьшилась на 2,0 мин.
23.3. Урочный коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
а) уменьшился на 1,2%; в) уменьшился на 0,1%;
б) не изменился; г) увеличился на 1,2%.
23.4. За счёт изменения численности рабочих число отработанных человеко-часов:
а) увеличилось на 57007,8; в) уменьшилось на 57007,8;
б) увеличилось на 54969,5; г) уменьшилось на 54969,5.
Задачи для решения
1. По данным обследования населения Кировской области по проблемам занятости заполнить свободные клетки таблицы (тыс. чел.)
| 2010 г. в % к 2009 г. | |||
| Все население в возрасте 15–72 лет | 1103,4 | 1097,3 | |
| Экономически активное население в возрасте 15–72 лет (рабочая сила) | 768,0 | 767,0 | |
| Занятое население | 684,0 | 699,5 | |
| Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15–72 лет), % | |||
| Уровень занятости (занятые к численности экономически активного населения в возрасте 15–72 лет), % | |||
| Уровень безработицы (безработные к численности экономически активного населения в возрасте 15–72 лет), % |
По данным сайта www.kirovstat.kirov.ru
2. Численность населения на начало года – 12150 тыс. чел., на конец года – 12200 тыс. чел.; среднегодовая численность безработных – 2,2% от общего числа жителей и 4% – от активного населения; численность родившихся – 243 тыс. чел., абсолютный механический прирост +15 тыс. чел.
Определите:
а) активное население и коэффициент его активности;
б) число умерших и абсолютный естественный прирост;
в) коэффициенты общего, естественного и механического прироста;
г) коэффициенты занятости для активного населения и населения в целом.
3. На основании данных табельного учета о численности рабочих предприятия, вступившего в эксплуатацию 18 июня, необходимо определить среднесписочное число рабочих за июнь, второй квартал и за первое полугодие, среднее явочное число, среднее число фактически работавших рабочих и коэффициент использования средней списочной численности рабочих за июнь на примере данных таблицы:
| Числа месяца | Число рабочих по списку | Явилось на работу | Фактически работало |
| 23 – суббота | |||
| 24 – воскресенье | |||
| 30 – суббота | |||
| Всего |
При определении коэффициента использования средней списочной численности, для получения сопоставимых данных, величину показателя среднесписочной численности рассчитайте, исходя из числа рабочих дней за отчетный период.
4. По данным о движении служащих фирмы определите за каждый месяц и за полугодие:
а) среднесписочное число работников;
б) коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести работников фирмы.
| Месяцы | Состояло по списку на начало месяца | Принято за месяц | Выбыло за месяц | В том числе | |
| по собственному желанию | уволено за нарушение дисциплины | ||||
| Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль | – | – | – | – – |
5. Имеются следующие сведения по промышленному предприятию:
| Среднесписочное число рабочих | |
| Отработано рабочими человеко-дней | |
| Число человеко-дней целодневных простоев | |
| Число человеко-дней неявок на работу, всего | |
| В том числе: | |
| ежегодные отпуска | |
| учебные отпуска | |
| отпуска в связи с родами | |
| неявки по болезни | |
| прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и т. д.) | |
| неявки с разрешения администрации | |
| прогулы | |
| Число человеко-дней праздничных и выходных | |
| Число отработанных человеко-часов, всего | |
| В том числе сверхурочно |
Определить:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды времени в человеко-днях;
2) относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени;
3) удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени;
4) удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде;
5) представить в табличном виде структуру максимально возможного фонда рабочего времени;
6) среднюю продолжительность рабочего периода (года);
7) число дней неявок по всем причинам в среднем на одного рабочего;
8) число целодневных простоев в среднем на одного рабочего;
9) степень использования рабочего периода (коэффициент использования рабочего периода);
10) допустим, в нашем примере из 500 рабочих 470 имеют установленную продолжительность рабочего дня 8,0 часов, а 30 (рабочие горячих цехов) – 7,0 часов. Тогда определите среднюю установленную продолжительность рабочего дня;
11) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня;
12) коэффициент использования рабочего дня;
13) интегральный показатель использования рабочего времени.
6. По предприятию имеются следующие данные:
| Базисный период | Отчетный период | |
| 1. Стоимость произведенной продукции, тыс. руб. | ||
| 2. Отработано рабочими человеко-дней, тыс. | ||
| 3. Средняя дневная выработка, руб /чел.-день |
Определить изменение стоимости произведенной продукции (в тыс. руб. и в %), в том числе за счет изменения рабочего времени и средней дневной выработки работника.
Сделайте выводы.
7. По данным таблицы определить среднемесячную реальную заработную плату за каждый год и темпы роста номинальной и реальной заработной платы.
| Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих, всего по экономике | |||||
| Индекс потребительских цен, % | 111,6 | 111,3 | 109,6 | 112,8 | 114,2 |
По данным сайта www.gks.ru
ТЕМА 4
Система национальных счетов
1. Теоретические основы системы национальных счетов (СНС). Понятие границ производства СНС.
2. СНС России как система макроэкономических показателей.
3. Основные счета СНС.
4. Понятие и методы определения ВВП.
1. Теоретические основы системы национальных счетов (СНС). Понятие границ производства СНС
Система национальных счетов – это система взаимосвязанных показателей, стандартизованных классификаций и группировок, применяемых для описания и анализа наиболее общих результатов и аспектов экономического процесса на макроуровне. Ключевыми показателями СНС являются валовой внутренний продукт и национальный доход (НД).
В соответствии с концепцией СНС экономическое производство включает следующие виды деятельности:
– производство товаров, включая товары для собственного потребления (например, производство фермерами сельскохозяйственных продуктов для собственного потребления);
– оказание услуг для реализации;
– деятельность финансовых посредников (банков, инвестиционных фондов, страховых компаний);
– оказание нерыночных услуг органами государственного управления (коллективные услуги в области управления, обороны и индивидуальные услуги в области здравоохранения, образования и т. д.);
– оказание нерыночных услуг некоммерческими организациями, обслуживающими домашние хозяйства;
– оказание услуг наемной прислугой (повара, садовники, шоферы);
– оказание жилищных услуг собственниками жилищ для собственного потребления.
В сферу производства ВВП не включаются изменения, происходящие в окружающей среде (например, истощение запасов угля, нефти и других полезных ископаемых, загрязнение воздуха и воды и т. д.), однако деятельность, направленная на защиту окружающей среды, подлежит измерению и включению в ВВП. Также в границы экономического производства не включаются услуги, оказываемые домашними хозяйками по приготовлению пищи, поддержанию жилищ в чистоте, воспитанию детей и т. д. (поскольку деятельность домашних хозяек оценить весьма сложно).
СНС можно использовать на разных уровнях агрегирования:
– отдельных субъектов хозяйственной деятельности, именуемых в системе институциональными единицами;
– групп таких единиц, составляющих институциональные сектора;
– экономики в целом.
Институциональная единица определяется как экономическая единица, способная от собственного имени владеть активами, принимать обязательства, заниматься экономической деятельностью и осуществлять операции с другими единицами. Существует три типа институциональных единиц:
– люди, являющиеся членами домашних хозяйств (люди, организовавшие домашнее хозяйство);
– юридические лица, наделенные правом принятия решений и ответственностью (фонды, предприятия, кооперативы, корпорации и т. д.);
– органы государственного управления.
Институциональные единицы объединяются в секторы, характеризующие организационную структуру современной рыночной экономики. Институциональная единица – это основной тип экономической единицы. Другим типом экономической единицы является заведение.
Заведение – это предприятие (или часть предприятия), расположенное в одном месте и занимающееся только одним видом производственной деятельности. Заведение может совпадать с предприятием или входить в него как составляющая часть. Заведения не являются институциональными единицами, они не распоряжаются доходами и активами, не принимают экономических и финансовых решений.
Секторпредставляет собой совокупность институциональных единиц, имеющих сходные цели, однородных с точки зрения выполняемых функций и источников финансирования, что обусловливает сходство их экономического поведения. Группировка секторов СНС представлена в таблице 6.1.
Таблица 6.1