Какова специфика и структура профессиональной этики?

Профессиональная мораль, как уже отмечалось, складывается прежде всего в таких видах деятельности, объектом которых является чело­век. Безусловно, при работе с людьми возникают неповторимые си­туации, трудности, противоречия, которые необходимо своевременно разрешать и преодолевать в ходе самой деятельности. Качественное своеобразие характера отношений между людьми в каждой профес­сии предполагает соответствие деятельности определенным социаль­ным нормам и стандартам, морально-этическим требованиям. Поэто­му профессиональная мораль, с одной стороны, является составной частью общей морали, а с другой — имеет качественную специфику. Взаимосвязь между ними выражается в диалектике общего и особен­ного. Профессиональная мораль выступает как особенная по отношению к общему — общечеловеческой морали. Общие принципы и нормы морали, выражая закономерные и устойчивые связи личности и обще­ства, проявляются через профессиональную специфическую мораль, претерпевая при этом определенные изменения в соответствии с осо­бенностями данной деятельности. Вместе с тем нормы общечеловече­ской морали не исчерпывают всего содержания профессиональной мо­рали, ибо всякое общее лишь приблизительно охватывает отдельные предметы. Профессиональная мораль включает в свое содержание на­ряду с общим и специфическое — те нравственные дополнительные требования, которые предъявляются к людям именно данной профес­сии. Показательна в этом смысле структура профессиональной этики | юриста, которая включает три элемента: 1) нравственная деятельность юриста и ее специфические особенности; 2) нравственные отношения в сфере права и правоприменения; 3) особенности профессионально-нравственного сознания работников правоохранительных органов. Первые два элемента по существу составляют объективную сто­рону профессиональной этики юриста, а третий элемент — субъек­тивную сторону. Такое деление, казалось бы, единого процесса позволяет разгра­ничить цель и задачи юристов от отношения к порученному участку деятельности, выявляя на этой основе также три элемента: 1) цель юридической деятельности; 2) средства, которые используются для достижения цели; 3) результат юридической деятельности. Как известно, целями и задачами юристов (всех сотрудников пра­воохранительных органов) являются: обеспечение личной безопасно­сти граждан; предупреждение и пресечение преступлений, их рас­крытие; охрана общественного порядка; оказание помощи гражданам, должностным лицам, частным и государственным предприятиям, ор­ганизациям и общественным объединениям в осуществлении их закон­ных прав и интересов. Исходя из этого цели и задачи правоохранительных органов уста­навливаются правовыми системами и носят нормативный характер, предусматривают определенную социальную программу, которая долж­на быть выполнена обязательно в процессе профессиональной дея­тельности. Кроме того, полученный результат иногда содержит нечто такое, что заранее не было предусмотрено, поэтому результат может оказать­ся и позитивным, и негативным. Отклонения между целью и результатом объясняются следующими причинами: - противоречивость взаимодействия субъективных и материальных, материальных и духовных сторон в профессиональной деятельно­сти юристов, когда существуют заметные расхождения интересов и целей различных участников; - недостаточность экономических средств, необходимых для реше­ния задач; - недобросовестность профессиональных юристов при достижении результатов при наличии условий и средств (субъективный фак­тор), где может превалировать либерализм и благодушие или из­лишняя подозрительность, придирчивость. Исходя из этих особенностей, критерием нравственности средств, используемых в профессиональной деятельности юристов, может быть только законность, справедливость, чтобы результат был всегда нрав­ственным.